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契約社員
【職務概要】
宮崎オフィスにおけるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の運営マネジメントを担当し、現地マネージャーの業務を補完する役割を担います。現場のチームをリードし、東京オフィスや他部署との連携を図りながら、以下の業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・デジタル配信オペレーションの管理・改善
・チームのパフォーマンス向上を目的としたリーダーシップの発揮
・サービスの品質向上、クオリティ管理
・本社（東京）と密接に連携し、戦略に基づいたオペレーション強化と実行
・クライアント（作家）対応や新規プロジェクトへの参加
・チームメンバーの育成と評価
・現場の課題抽出および改善策の立案・実施
＜目指せるキャリア＞
拠点のマネージャーとして、マネジメントや採用、育成、オペレーション管理などさまざまな分野に携わるため、自身のキャリアの幅を広げることができます。
ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通東4-1-27 パークコート橘通5階 各線「宮崎」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：471万～596万円 月給制：月額363000円 賞与：業績による 年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：入社時は全社員契約社員。試用期間を経て正社員登用 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月 ※最長6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、MVP受賞手当、インフルエンサー手当、電子書籍購入補助制度（上限2千円）、シエスタ（仮眠制度）休憩時間とは別で15分～30分取得可能、ハイブリッド勤務、服装・髪型自由 ■勤務時間：フレックスタイム制10：00-16：00 8時間勤務 ※宮崎は基本9：00-18：00 フレキシブルタイム（8：00-10：00、16：00-22：00） 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（別途、有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇等） 土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社の指定する日、年次有給休暇(法定通り付与)、子の看護休暇、介護休暇、生理等休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験：3年以上（業界不問） ・チームリーダーまたは現場マネージャーとして、複数メンバーを管理・育成した経験 ・業務改善やオペレーション管理の実績がある ・優れたコミュニケーション力と調整力、複数のステークホルダーと円滑に連携するスキル ・課題解決能力とPDCAサイクルの実践経験 【尚可】 ・出版、またはエンタメ業界での業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナンバーナイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F |
| 事業内容 | 2016年11月に創業した、「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシー。漫画とタテヨミ漫画領域において「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://no9.co.jp |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 162百万円 |
| 売上 | 408百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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