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正社員
《 自社新築アパートのリフォーム・メンテナンス 》
新築アパートの企画～施工・建築後の建物管理まで
同社で一貫して行っております！
◆新築現場巡回 or オーナー様へ工事提案・定期巡回報告
◆長期修繕計画の策定
◆工事工程管理、見積確認、業者手配
◆自社物件のリフォーム・メンテナンス
◆オーナー様へ工事完了報告
※入社半年〜１年ほどは同部署の担当者とOJT形式で、
上記①と④をお任せし ます。
当社ならではの仕事の流れや協力会社様との
やりとりを学んでいただき ます。
※半年〜1年後には独り立ちしていただき、
徐々に上記①〜⑤の業務を幅広く 担当していただきます。
※ご経験や適性に応じて、
お任せする業務を決定しますので、
業務過多になることはありません！
＝POINT＝
◆外出先で事務作業が出来るように
IT化を積極的に採用しているため、
残業が 月20Hを超えることはほとんどありません◎
◆昨年、設計部門も内製化し、
より細部にこだわりのある建物デザインを
実現 できるようになりました！
建築後も建物管理を続けるため、
建てて終わりではなく、
長期的に自分のつくった建物を見守り、
愛着のある仕事をすることがで きます！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《 勤務地 》 ・本社：東京都東久留米市東本町6-18 1F・2F 《 最寄り駅 》 ・西武池袋線「東久留米駅」北口から徒歩3分程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《 勤務時間 》 ・9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ・残業：有（月平均20時間程度） 《 給与 》 ・月収：29万円〜42.8万円 ・年収：400万円〜600万円 ※月額(基本給)：250,000円〜369,000円 ※固定残業代20時間分40,000円〜59,000円を含む。 (固定残業超過分は別途割 増支給致します。) ※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。 ・昇給：年2回（3月・9月） ・賞与：年2回（9月・12月） 《 社会保障 》 ・厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 《 各種手当 》 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当(入社3年目から支給) 《 福利厚生 》 ・資格手当(企業規定に応じて支給) ・資格取得支援制度(企業規定に応じて) ・インセンティブ制度(業績により全部署に分配) ・副業可能 ・朝活手当 ・皆勤手当 ・住宅手当(入社3年目から支給) ・定年制度 ：有り(60歳迄) ・再雇用制度：有り(企業規定に応じて) ・契約期間の定め：無 《 受動喫煙防止の為の取組み 》 ・禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《 年間休日120日 》 ・完全週休2日制（水＋他1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産後/産休休暇 等 |
| 応募資格 | 《 必須要項 》 ・何かしらのリフォーム・メンテナンスのご経験をお持ちの方(年数不問) ・運転免許証(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日生リビングシエスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒203-0014 東京都東久留米市東本町6-18 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ディベロップメント事業：自社ブランド新築戸建て「LIVISIE」シリーズ・新築アパート「Siesta」シリーズ。１都３県、地域や住環境等を考慮し、ひとつひとつ丁寧に企画しております。 ・請負プロデュース事業：多数の分譲実績により積み重ねた経験を基にくつろぎのある住空間を提供しています。 ・資産運用及び管理事業：賃貸住宅・駐車場管理をはじめ、時間貸し駐輪場「日生サイクルプラザ」の運営管理。分譲から管理まで一貫した体制で責任ある立場から最適なアドバイスをしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissei-livingsiesta.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 720百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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