【株式会社Azoop】【栄駅徒歩5分】車両検査員◇整備士からジョブチェンジ◇土日祝休・直行直帰OK・年休122日・住宅手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【栄駅徒歩5分】車両検査員◇整備士からジョブチェンジ◇土日祝休・直行直帰OK・年休122日・住宅手当


◇未経験歓迎／直行直帰OK／未経験からトラック査定のスペシャリストを目指せる／インセンティブ制度あり／18.5億の資金調達に成功！新規事業でレガシー領域への課題解決に挑む急成長ベンチャー◇

■『査定チーム』の役割：
当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。
通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。

■仕事内容：
運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当のフィールドセールスより査定の依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問します。トラックの状態（使用状況や主に事故歴）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。１週間に約15台/人を担当します。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。

■教育制度：
2024年から大幅に体制を見直し、査定業未経験の方にもご活躍頂ける環境を整えています。まずは査定難易度の低い商用車からご担当頂き、徐々に領域を広げてもらいます。
以下の取り組みを通じ、着実にスキルアップして頂くことが可能です。
・日々の査定レビューのフィードバック
・週1回の上長との1on1
・月1回の査定経験者への同行
・四半期に一度の各種事例共有ミーティングの開催
・査定領域拡大に向けた検定試験

■インセンティブ制度：
一人ひとりの頑張りをしっかり評価することを目的に、2025年からインセンティブ制度を導入しました。一定の査定台数を超えると、１台査定ごとにインセンティブが追加されます。未経験の方であっても、一定のインセンティブ収入を見込んでもらえるような設計になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】