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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【仙台/未経験歓迎】幼稚園・保育園の経営コンサルタント◆幼保業界専門経営コンサル／カルチャー重視◎
～顧客折衝経験のある方歓迎／幼保業界専門の経営コンサルティング会社／年休123日／事業拡大に向けて増員採用中／住宅手当あり～
■業務概要：
幼保業界専門の経営コンサルティングを提供する当社にて、コンサルタントをお任せします。
経営者が本業に集中できる環境を作り、園児の未来に貢献するための経営アドバイスやブランディング支援を行います。
■職務詳細：
(1)経営アドバイザー：収支の改善・収支最大化支援
※園児数の増減や保育士の採用・退職に応じた柔軟な対応、利用定員の変更・施設類型の検討・加算の活用などを通じて収入を増やし、手厚い保育の実現を支援
(2)採用マーケティング：園児募集の支援
※園が置かれている状況に応じて園児募集の支援。競合園と差別化を図りながら、園児募集を効果的に行う方法を支援
(3)ブランディング支援：法人理念の策定・園児募集支援・保育士マネジメント支援
※園の理念策定からの園児募集方法、保育士のマネジメントに向けた職員研修や当社サービス「コンパスブック」を活用し、理想の状態を目指す支援
(4)国からの資金支援に対する支援
※行政書類作成の支援、補助金・給付金・委託費支援などの制度解説。園の状況に応じた申請をサポートし、園の運営を最適化を支援
■入社後の流れ：
入社後は、会計処理や事務処理を通じて基礎を学び、その後、経営コンサルタントとして現場での業務に従事していただきます。
OJTを通じて適性を見極め、適した業務を担当していただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。
先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めながら成長してください。
■組織構成：
当社は9名で構成されており、女性が8名と多く活躍しています。
未経験からスタートした社員が多数おり、互いにサポートし合いながら成長しています。
フレックスタイム制を導入しており、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
社員全員が「家族」のような存在として、経営者を支援しています。
■当社の特徴／魅力：
当社は「明るい未来は子どもから」をビジョンに掲げ、幼保業界に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
経営者が本業に集中できるように、時間とお金の確保、園の価値向上をサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 387万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間18分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度はこちらの年収帯となります 賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分) 業績配分手当あり（利益の30%を評価に応じて配分） モデル年収：年収600万円（入社3年目30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（上限10,000円／月) 住宅手当：規定支給（月30,000円） 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 役職手当あり 資格手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ・当社の理念「明るい未来はこどもから。」に共感できる方 ・幼保業界に貢献したい方 ■歓迎条件： ・コンサル会社や士業、銀行、営業経験（数字を追う経験） ・日商簿記2級、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、ITパスポートなどの資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ファイナンシャル・プランナー2級FP、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級、ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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