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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【管理職】サービスアップストリームマーケテイング担当～キヤノンG/年間休日125日/土日祝休み～
～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日/土日祝休み～
■職務内容：
◇戦略企画
・包括的なポートフォリオ戦略とバリュープロポジションの策定を管理
・アップストリームマーケテイングチームの管理（戦略が明確に定義され、実行可能で、尚且つ顧客ニーズや市場インサイトと整合しているかどうかなど）
・ビジネスの成長と収益性を促進するマーケティング計画を策定し、実行
◇プロジェクトマネジメント
・アップストリームサービスマーケティングチームが製品開発に要求事項を盛り込めるように指導、要求事項が包括的なインサイトに基づいていることを確認
・事業部門のアップストリームマーケティングチーム、企画部門、ダウンストリームマーケティングチーム及び製品開発部門と連携し、アップストリームサービスマーケティングで得られた知見が確実に製品開発プロセスに組み込まれるようにする
・サービス関連の製品開発に関する事業部戦略に貢献
・プロジェクトリーダーと協力し、プロジェクトのタイムライン、成果物、予算を確実に遂行
◇社内外の利害関係者マネジメント
・上流サービスマーケティングチーム、地域インサイト収集チーム、R＆D、ビジネスユニット（BU）、営業など、社内の利害関係者との関係を維持
・ゴールと目標を一致させるために、部門を超えた効果的なコミュニケーションとコラボレーションを実現
・グローバルな部門横断的な利害関係者との定期的なミーティングを促進し、市場動向に関する地域の意見を収集し、戦略的観点からフィードバックを提供
・社外の利害関係者（KOL、病院管理者など）と顧客志向の関係を築く
■入社後のキャリアパス：
サービスアップストリームマーケティングの業務を通してマーケティングのスペシャリストを目指していただきます。
■必須条件続き：
・5年以上のB2Bアップストリームマーケティング経験（サービス製品／サービス性向上ソリューションの提供）※顧客／市場インサイトに基づく商品企画を中心としたアップストリームマーケティング
・顧客／市場調査に基づく新商品企画、バリュープロポジション作成、ポートフォリオ戦略立案、商品開発マネジメントなど、エンドツーエンドの商品立ち上げ経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ※労働基準法における管理監督者のため、所定時間外労働や休日労働に係る賃金ならびに手当は支給されません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（福利厚生欄に詳細記載） 寮社宅：独身寮、単身寮（地区により借上社宅制度あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社時研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度等あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休職制度 ■フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有） ■教育制度（階層別） ■次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等 ■キヤノン健康保険組合保養所 ■特別資格手当、業務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※職務内容欄下部に続きを記載しています。 ・学士号以上 ・クロスモダリティ技術に精通したMedtech業界における専門知識（異なる診断や治療手法の技術やデータを組み合わせて活用する専門的な知識） ・顧客ニーズ、市場セグメンテーション、サービス製品のポジショニング、バリュープロポジションを特定する戦略的思考スキル ・日本語とビジネスレベルの英語力（英語での業務遂行経験） ・部門横断的なプロジェクトマネジメント経験 ・Medtechまたはヘルスケア関連業界での経歴 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒324-8550 栃木県大田原市下石上1385 |
| 事業内容 | ◆事業概要： 医療用機器（X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など）の開発／製造／販売／技術サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.medical.canon/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 20,700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11,134名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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