【株式会社サンコー】【横浜／新羽】管理部門担当◇40年黒字続きの安定企業◇転勤無／残業月平均5h／年休127日／WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【横浜／新羽】管理部門担当◇40年黒字続きの安定企業◇転勤無／残業月平均5h／年休127日／WLB◎


～水処理技術のパイオニア的存在である商社／全社平均残業時間月5h程度／有給取得率70％程度／年休127日～
■概要
水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る安定企業における、管理部門の業務を担当いただきます。

■業務内容：
・財務会計業務・人事・総務業務
・決算業務（会計法人事務所の税理士と協同）
・書類上、英語を使うことがあります。学習意欲があれば問題ありません。

■業務詳細：
【財務会計処理】月次決算・年次決算・各種税務申告の為のデータ作成整理／消費税の申告（3か月毎）
【外貨建て財務会計（ほぼ100％米ドル）】外国子会社（米国）財務活動サポート／外国企業の債権・債務管理（回収・支払い）／貿易金融業務（円建てもあり）
【財務コントロール業務】債権・債務管理、回収・支払業務／現預金管理、手形処理（帳簿管理、支払い処理、回収時の現物管理と資金化）／電子債権債務／経費管理と精算支払い
【人事業務】給与計算勤怠管理・所得税申告業務・人事諸業務
【総務業務】社内インフラ管理（社屋・固定資産等・備品購買管理）・IT運営管理
【上記業務内における連絡交渉全般】会計事務所・税務署等・社内他部署・子会社・金融機関

■魅力
【働き方】全社的に残業月平均5h・定時終業の施策有
【評価制度】1年に2回評価タイミングがあります。明確に評価テーブルが定められており、自身の評価に納得感が得られるような仕組みを採用しております。
【制度のブラッシュアップ】外部コンサルタントに入ってもらいながら、評価制度や労務環境の見直しを定期的に行っております。

■配属チームの組織構成
現在2名体制（60代1名、50代1名）で、ご入社された際は3名の体制となります。その後についてもチーム組織の後継体制を計画しています。

■当社について：
・水処理技術(海外機能膜)のパイオニア的存在である商社です。水質汚濁や水不足など世界規模での課題があるなかで、水処理フィルターを扱うため需要も高く、社会貢献と安定性を兼ね備えた企業です。
・自動車やエネルギー、建設など、今後も社会にとって重要な産業に必要な資材を扱っています。今後もその需要はなくなりません。機能膜およびポンプのサプライヤーとして高い評価を得ている同社は、揺るがない立ち位置を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】