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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【豊明市/未経験可】電気設計（ソフト／ハード両方でスキルアップ）～資格＆子ども手当などサポート◎
～アイシンなど大手自動車関連メーカーと取引／未経験入社の方も活躍中／冷暖房完備！正社員／土日休み／残業20h程／マイカー通勤可／会社負担で資格取得も可能～
■電気課の主な業務内容
・機械設備配線
・ハード設計（部品の配置・レイアウト検討）
・ソフト設計（プログラミング＜PLC、シーケンス・ラダー＞）
・運転調整・設備立ち上げ
※一つの案件に対する製造期間は2カ月～1年までさまざまです
※今回はこの中でも機械設備配線もしくはソフト設計を担当いただく方を募集いたします。
■入社後の流れ：
未経験の方は配線などの比較的簡単な作業から始めていただきます。専門職として業務を習得し、経験を積んだ後は、専門職種において案件の工程管理、外注先の取り仕切りをやっていただきます。
■組織構成：
配属される電気課には現在15名（男性12名・女性3名）が在籍。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。それぞれの得意や個性を尊重しあいのびのびと業務に取り組んでいます。
■働きやすさ・福利厚生
・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。
・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。
・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。
・資格取得もしっかり支援！加工スタッフとしての腕前を国が評定する「技能検定」など、仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。
・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。
■当社の強み
（1）競争優位性の強いビジネスモデル
当社が製造する設備は、お客様の状況に合わせて都度仕様の擦り合わせから携わるため、基本的に標準品はなく全てオーダーメイドです。そのため顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められます。その点、弊社では過去の豊富な実績が好調な受注状況を支えています。また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。
（2）優れた総合開発力
事前に3Dモデリングすることにより、不具合を早期発見し修正の繰り返しを軽減しております。また、仕様確認→設計→加工→組立→制御設計→納品までをワンストップで対応しているため、コスト減や短納期化に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し（退職金積み立てのみ試用期間終了後から開始となります） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤は想定しておりません。ただし、ごく稀に3～4年程度海外のグループ会社（アメリカ、ベトナム）へ出向を打診する可能性があります。その際も決して無理な決定は行ないません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（1月）※等級UPで2万円～3万円のベースアップあり ■賞与：年2回（7、12月）※業績により決算賞与あり（8月） ■その他手当：役職手当／出張手当／資格手当／出向手当 ■年収例：450万円／25歳／入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子一人につき月2万円（二人目以降も同額を加算） 寮社宅：自己負担月3万円※入居条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社時オリエンテーション／階層別研修／各種技能研修 ■資格補助：認定資格の受験時は、受験費用や教材費を会社で全て負担します。また合格者には規定に則り資格手当を支給します。 ＜その他補足＞ ・残業代全額支給（定時以降1分単位） ・工場内冷暖房完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・食堂完備 ・昼食補助（月3500円／毎週月曜は寿司弁当） ・資格取得補助制度（受験費用は全て会社負担） ・サークル活動あり（ゴルフ・卓球） ・社員旅行（沖縄、北海道など） ・iDeCo＋（利用者のみ月3000円補助） ・無料ドリンクバー（お茶、コーヒーなど） ・マッサージ（１回2000円：就業時間中に会社内専門スペースで60分間プロのマッサージが受けられます） ・人間ドック受診補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■特別休暇 ※休日出勤の場合、振替休日を取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験可！＞ 経験は不問です。電気に関する知識は、入社後しっかり身につけられます。 ※なんらかの電気に関する勉強をされていた方は知識を活かしていただけます！ ※海外で活躍するチャンスもあるため、得意な方は英語も活かせます！ ■歓迎条件： ・モノづくりに携わりたい ・専門的な知識を身につけたい／手に職をつけたい ・評価の基準が明確な場所で働きたい ・指示に従うだけではなく、主体的に働きたい ・将来の選択肢は広く持ちたい ・ルールが多い、堅苦しいところは苦手 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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