【株式会社第一ヒューテック】【未経験歓迎／大阪】プロジェクト管理◆年間休日130日／平均残業月20時間程度／転勤無し／直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【未経験歓迎／大阪】プロジェクト管理◆年間休日130日／平均残業月20時間程度／転勤無し／直行直帰可


【年間休日130日／週休2日／充実したサポート体制で着実にスキルアップ可能／働きやすさ〇／NTT関連の案件メイン／安定性◎／創業70年の老舗総合建設会社】
■職務内容：
実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設や通信設備保全を目的とした対策工事・改修工事を担当します。プロジェクト（施行）管理とは、事業主から依頼を受け工事全体の進行管理やかじ取りを総合的におこなう司令塔のような存在です。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。
■担当物件：
NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。
現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。
■働き方に関して：
現在同社では、年間休日130日・月平均残業時間20時間以下・週休2日制で、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。
■教育体制：
中途社員に対しては、東京本社での建設技術者の研修と、その後もOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。
■担当物件：
NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。
現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。
■魅力：
戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】