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正社員
★☆★挑戦+安定制★☆★
?リーディングマークとは?
適性検査「ミキワメ」と社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化し、退職や休職を未然に防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスをメイン事業としています。
■魅力ポイント
「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている同社は、スピード感のある組織です。特にインサイドセールスのポジションは早期にリーダーやマネージャーを目指していける環境で最短3か月、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績があります。
■募集ポジション
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・フィールドセールス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 ※週1リモート可※ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 年棒制:月額333333円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会(原則全員参加)におけるAward制度/ピアボーナス制度/在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ■勤務時間:9時00分~18時00分 (社内規程に則り変更可能です) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日128日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/年次有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇/産休・育休/子の看護休暇/ウェルビーイング休暇、など |
応募資格 | 【必須】 ・同社のMission/Valueに共感できる方 ・同社のプロダクトに興味をもっていただけた方 【魅力ポイント】 ・急成長フェーズの事業を体感することができます! └ 2025年2月に16.2億円、累計30億の大型資金調達 ・ 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。 <実例> ・第二新卒で入社後1年でマーケティングリーダーにキャリアアップ&チェンジ →その後、メガベンチャーのマーケターとしてステップアップ ・第二新卒で入社後1年でインサイドセールスリーダーに昇格 →その後マーケティングリーダーへキャリアチェンジし1000人規模のオフラインイベントを企画~運営までを担当 26歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
代表者 | 飯田 悠司 |
URL | http://www.leadingmark.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 1,680百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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