正社員
学校法人に対する企画提案コンサルティング営業です。
私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行う。出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー。海外・国内プログラムの添乗業務等がありますが、コロナ禍においては国内プログラムが中心です。
中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20~30の学校を担当し、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。
まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40~60万円・長期プログラム1人300~500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。
「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない“本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地住所 九州支社 福岡県福岡市中央区天神 または 札幌支社 北海道札幌市 希望通ります。 ■喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) ■転勤の有無 あり 当面はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の賞与の支給はありません。 ===================== 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り/月平均20時間程度 ◎時差出勤制度有り 原則出社 ※在宅勤務制度有(感染防止など緊急時) ◎残業は繁閑時期にもよりますが、月10~20時間程度 ===================== 入社時想定年収 380 万円〜600 万円 固定残業代制 基本給 3,184,000円〜5,027,000円 固定残業代 721,000円〜1,139,000円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 年俸制380万~600万円 ※年齢スキル経験により応相談 ※年俸には基本給・年3回の賞与・年間360時間の固定残業代を含む ※固定残業代は年間360時間分を繁閑時期により各月20~45時間分を支給 (上記固定残業時間は360時間÷12か月とした年間の平均値) ・上記基本給・固定残業代は、下限額380万時と上限額600万円時の年間支給額 ※その他、各種手当、決算賞与制度あり 福利厚生 ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費支給(月5万円まで) ■従業員持株制度 ■資格手当 ■空港送迎手当 ■添乗手当(学校の春&夏&冬休みなど宿泊型のプログラムに添乗の場合) 時差出勤制度有 原則出社 ※在宅勤務制度有(感染防止など緊急時) |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制 <年間休日123日>※カレンダー暦による ■(土・日・祝) └土曜日は学校への営業活動をすることもあります。 出勤した場合は他の日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇(5日間※12/30~1/3) ■有給休暇(初年度最高10日※入社月による) └半日有給、時間給制度有り └試用期間経過(3か月)後、付与 ■慶弔休暇 |
応募資格 | 必須要件 ・大卒以上、正社員経験3年以上 ・OAスキル(Word,Excel,PPT) ・日常会話程度の英語力 (海外留学経験または海外在住・赴任経験があると尚可) 歓迎/尚可 ・旅行業・留学業・教育業経験者 ・英語圏への留学経験または在住経験 ・何かしらの営業経験(法人・個人問わず) ・要普免 26歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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