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正社員
未経験の方やすぐに配属することに不安をお持ちの方は、以下のようなマンツーマン研修を約2ヶ月実施します。
※週1日出社、ほかリモートで実施
●プログラムの流れを設計するための図解術
フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。分からないことや進み具合は当社代表やエンジニア責任者がサポート◎
●Excelで簡単なプログラミング
VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学びます。徐々に専門的な学習や実際のプログラムを進めるので、先輩たちも成長を実感した学習フローです☆
↓その後…
●代表や先輩社員のプロジェクトに配属
クラウドに関わる仕事を中心に、実際にサポート業務や手を付けやすい作業からお任せしています。別のプロジェクトに入っている先輩にもチャットでいつでも相談OK！
●交流イベントや勉強会で働きがいを
社員とのコミュニケーションの場や、ITスキル習得の学習の場を作っているので、働きやすく、働き心地のいい職場を築いていきましょう♪
【手がける商品・サービス】
上記のような様々な企業で使うシステムを設計・開発・導入を行います。具体的には以下のような流れです！
［1］クライアントへ日常の業務をヒアリングし業務フローをまとめる
［2］既存の機能のみで対応できる場合はパッケージシステムを導入（セットアップや操作デモ）
［3］機能を新たに追加したりイチから作る必要がある場合はシステムを開発（要件定義、外部・詳細設計、開発、テスト）
【案件例】
●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守／プライム★ユーザーと直接取引
●旅行会社向けSaaS 会計システムの追加開発（設計～テストまで）／4名参画中(うち1名は入社1年)
●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入・要件定義以降／入社1年半メンバーが1名＋先輩計4名で担当
など
【開発環境・業務範囲】
◆言語
Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク
◆パッケージ
Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP
◆OS
UNIX、Linux、Windows
◆ネットワーク・その他
データベース構築・管理
など
クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」という、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の機能を持つシステムを使うことが多いです
【ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。】
仕事・会社という性質上、最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、という社風。お互いが信頼しあいリラックスできる関係だからこそ、代表に面と向かって文句をいったり、冗談を言い合って、お互いにお腹を抱えて笑ったり…。「大丈夫？」と聞かれたら、「いえ、大丈夫ではありません。」と本音を言える組織だと思っています。
“アットホーム”というと、ブラックな感じになってしまいますが、会社メンバーを“ちょうどいい距離の身内”として、不満があったら包み隠さず伝えられて、そして受け入れて、また前向きな発信があったらみんなで歓迎できる…そんな風土を大切にした会社です。
【「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。】
例えば、25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。ご自身の将来のことなので、今後気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けたほうが、仕事にも集中できるのではないでしょうか。
社員一人ひとりに「働き続けたい」と思っていただけるように、ワークライフバランスや条件面、段階に合わせたスキルアップ研修・制度など、スタートアップならではの柔軟性で、より良い体制へ変化させています。
ここ1年だと、「基本給UP」「目標管理制度(MBO)導入」「フォロー体制強化のため2部署化」「任意参加の社員旅行」…働きつづけるための取り組みをSTARTさせています。
【身につくスキル・キャリアパス】
プログラミングをするエンジニアがどんどん減っているんです。よくイメージされるITエンジニアは、PCに向き合って文字列とにらめっこをしながらタイピングをして…という仕事だと思いますが、最小限のプログラミングでアプリができるローコード開発がここ数年でできたり、上流の開発工程では調整業務があったり、クライアントの課題を抽出したり、開発のための定義をまとめたり…。
そんな時代に合わせた成長スタイルを実現できるように、社内勉強会やプロジェクト間を超えたフォロー体制での技術力や知見・スキルUPはもちろん、ヒューマンスキルの向上にむけた取り組みもこれから積極的に行っていきます！
【入社後の成長サポート】
●目標管理制度（MBO）で半年間～1年間の成長を可視化&実感
●SQL、PL/SQLを中心としたITスキル習得の研修カリキュラム
●基本情報技術者試験、簿記2級など業務に関わる資格取得勉強会
●国家資格を持つ人事担当のキャリアコンサルティング
●月1回のオンライン帰社会（社員交流会）
など、決して独りにはしない取り組みを実施中です◎
ポイント1どうやら、世の中の【71.9%】がアナタを欲しくて仕方がないらしい。
日本にあるIT企業の中で、【71.9%】の会社がエンジニア不足を感じているという結果が24年8月の帝国データバンクの調査で明らかになった。
全業種での人手不足割合は【51.0%】とのことだったので、平均値よりもかなり高い。――ということは、“エンジニア”を今から目指しても全然間に合うということ！
人手が足りないということは、
●長く使えるスキルが身につけられる
●スキルを身につけて収入アップが見込みやすい
●異業種よりもテレワークやワークライフバランスが叶いやすい
と、良いことずくめなのかもしれない。
ただスキルアップをするにも、働く環境や学べることも大切にしたいとお考えであれば、私たちdabの一員からstartしませんか？
当社は「転職があたりまえの世の中で、終身雇用ができる環境にしたいね。」と22年5月に立ち上げたITベンチャー。良いご縁に恵まれ、社員の平均年収は毎年上がり、決算賞与も初年度から支給、会社負担で海外への社員旅行(任意)など、成長を続けています。
設立から売上成長176%UPを支えるのは、やはり社員のチカラ。社員が成長し、働きつづけたいと思ってくれているからこそだと思っています。
少しでもご興味を持っていただけたら、↓↓も読んでいただけると嬉しいです。
ポイント2取材担当者より
転職を続けて、待遇や条件を良くしていく働き方が、現代のエンジニアにとって当たり前になりつつある中で、この会社は良い意味で、“一風変わった”会社なんだと思う。前身の会社から令和4年にリスタートを切ったベンチャー企業だが、メンバーの多くは以前からの繋がりがあり、代表とも6～8年一緒に働いている社員が全体の半数以上。
その社員たちに囲まれて、dab設立後に入社した新メンバーも、居心地の良さや代表・メンバーの人柄、プロジェクト先との良好な関係性が理由で働きつづけているのだそう。
写真撮影で伺った際も、ある社員の柏餅のお土産をほお張りながら参加してくださる姿に、エンジニアっぽさのない“変わった”雰囲気のある会社だと感じた。心を許しつつ、お互いを尊重しあっている会社らしさもあるITベンチャー、ひと味違う転職先を探している方にはぜひオススメしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h/休憩1h） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 残業月平均5.5h（昨年度実績） ★任意参加の社内での勉強会は残業時間としてカウント！通常業務での時間外労働はほとんどありません 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート／完全在宅勤務の実施率は64.2%♪ ※転勤なし 東京23区を中心とした一都三県のプロジェクト先への配属 ※お住まいのエリアやご希望をお伺いして配属先を決定します。 ※直行直帰あり ■本社 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT内 ※“PlanT（多摩平の森産業連携センター）は日野市が運営しているシェアオフィスです。 ※本社に行くタイミングは研修期間中やオフライン交流イベント等、1年でも数回程度です。 |
| 交通 | ■本社：JR中央線「豊田」駅 北口より 徒歩5分 |
| 給与 | 月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与など （想定年収：360万円程度＋決算賞与） ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は同条件です ★POINT★ ￣￣￣￣￣ 【固定残業代】みなし残業代は一切ありません！定時後の社内教育があった場合も残業代をすべて支給しています 【昇給】今春は、最近入社した方や産育休/時短勤務中の社員を除いた10名(全14名中)が昇給&昇格予定です 【業務手当】参画してくださるプロジェクトごとにプラスの手当を支給しており、毎月ほぼ全員支給を継続中です！25年1月は基本給とは別で一人あたり平均37,705円/月（多い人は109,150円！）を支給しました ■各種手当など ￣￣￣￣￣￣￣ ・昇給（年2回／4月、10月） ・賞与（年2回／6月、12月） ・交通費／月上限5万円 ・時間外手当／全額支給 ・慶弔見舞金制度 ★結婚した社員にもささやかなお祝いを！ ・役職手当 ・業務手当／インセンティブ ・出張手当 ・資格取得報奨制度／受験費用全額負担＋合格一時金 （詳細は「待遇・福利厚生」欄） 【実際の給与例】 年収800万円 ／ 33歳 ITエンジニア職 ／システム開発,導入経験あり・入社4年目 年収530万円 ／ 31歳 ITエンジニア職 ／システム開発,導入経験あり・入社4年目 年収480万円 ／ 40歳 ITエンジニア職 ／IT系サポート経験あり・入社2年目（★基本給が入社時より118%UP） 年収400万円 ／ 25歳 ITエンジニア職 ／未経験入社・2.5年目（★基本給が入社時より110%UP） ※上記は全て決算賞与を除いた年収額です 【賞与について】 入社1年以降の社員には最低2ヶ月分支給！（今年度実績※入社初年度は入社月による。）また業績好調のため、初年度から2期連続で、決算賞与も別途支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ＜合格一時金 例＞ 基本情報技術者試験：3万円 応用情報技術者試験：5万円 ORACLE MASTER Bronze：1万円 ORACLE MASTER Silver：3万円 簿記3級：1万円 など ・定期健康診断 ・社内懇親会・忘年会 ★毎年忘年会にはゲーム景品も！ ・社員旅行（任意参加、費用は全額会社負担） ★2月に台湾へ ・オンライン帰社日（定時内に実施／参加は任意） ★ゲームや遊びのイベント！ ・キャリアコンサルティング相談 ・社用PC貸与 ・屋内禁煙 ・副業OK ・リモートワークあり（都内のクライアントを担当いただくため、遠距離からの在宅勤務を前提とした採用は行っておりません。） ・登山同好会 ★代表の趣味！ ・中退共福利厚生サ－ビス ★提携先割引サービス（50種類以上/10%～40%程度の割引） など ★スタートアップなので、制度は社員の声を聴きながら増やしていきます♪ 【産休・育休取得状況】 現在1名の社員が育休取得中です。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上＋有休消化5日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★プチ新婚旅行にいったメンバーも！ ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ★現在取得中のメンバーいます！ ・介護休暇 など |
募集背景
だれしもが「働きつづけるメリット」と「転職する大変さ」を天秤にかけて、今の状況を選んでいるんだと思います。私たちは、『転職するな。』とは言いません。ただ、『働きつづけてもいいかな。』と思い続けてほしいから、新しくdabという会社を立ち上げました。一度、当社を覗いてくださいませんか？
| 応募資格 | 【意欲や人柄を重視した採用◎】 ＊未経験の方や第二新卒の方、大歓迎！ ＊14名中8名が女性 ＊中途入社率は100% ＊学歴は問いません ▼求めている人物像 ・仕事へ素直に向き合うことができる方 ・成長意欲を持ち続けられる方 ・対話で仕事を円滑にしていきたい方 ・働く人を大切にしている環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・何かしらのIT業界でのご経験がある方（言語、工程、領域、業界、年数等不問） は、もちろんのこと、以下条件も優遇しています！ ・独学やITスクール、専門学校等で学んだことがあるが実務経験のない方 ・簿記資格（日商・全経・全商／3級以上）をお持ちの方 ・物流業界でのご経験のある方（物流全体の流れが分かると◎） ・ビジネスクラス以上の英語スキルのある方（読み書きのみでもOK） ・中級以上のExcelスキルをお持ちの方（関数やピボット、マクロなど） ★クライアントの業界や扱うシステムと親和性の高いので、上記の知見をお持ちの方は、しっかり優遇します♪ 【過去の採用例】 前職でデータ入力やExcelで数字の管理をしていたことでIT業界に興味を持って入社。約2ヶ月の研修で、代表やエンジニア責任者のサポートを受けながらプログラミングをする上で大切な考え方から学び、現在はクラウドに関わる仕事を中心に、先輩と一緒にOJT研修をスタートしました。 【この仕事に向いている人】 どの会社でも、どんな仕事でもいっしょだと思いますが、分からないことを分からないと言えることが大切です。特にIT業界は変化が早いので、ベテランになっても分からないことが出てきます。 だからこそ、「ここを教えてください」「今、悩んでいて…」と、自発的に相談ができる方は、成長も早く、スグに活躍できるはずです！ 【この仕事に向いていない人】 社員全員に共通するのが、“ほっとけない”性格なこと。極力、仕事や会社に馴染んでいただくようにフォローを行いますが、“悩みをため込みすぎても、吐き出せない”という方は難しいかもしれません。 まずは、「相談しやすい環境づくり」を大切にしているので、極力聞きづらいことのないようにしていきます♪必要なときだけで全く問題ないのですが、困ったことがあれば、何でも発信していただけたら嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｄａｂ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT |
| 事業内容 | 【事業内容】 システムエンジニアリングサービス（System Engineering Service） 【経営理念】 １．お客様のよきパートナーとして、信頼性の高い技術力とコミュニケーション力で社会に貢献します。 ２．人が企業をつくるという考えのもと、社員の育成と社員が活きる環境づくりに注力し、会社も共に成長を続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役：原西 徹 |
| URL | https://dab-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2022年(令和4年) 5月 |
| 資本金 | 1,000千円 |
| 売上 | 1.5億円/25年見込み←1.25億円/24年実績←0.85億円/23年実績【設立から176%成長】 |
| 従業員数 | 14名（2024年12月時点） 【男女比】 男性6名：女性8名 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 日本オラクル株式会社 マジェスティゴルフ株式会社 フォレックス株式会社 株式会社ISTソフトウェア ほか （敬称略、順不同） |
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