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正社員
資材特価購入サービス 『MOZUオーダー』というBtoBマーケットプレイスを展開する当社。
商談はインサイドセールスが獲得するため、テレアポ営業などはありません。
商談から参加し、受注までを担当していただきます。
～具体的には？～
■仕入れに関する課題・状況のヒアリング
■支援内容のすり合わせ・提案
■カスタマーサクセスと連携した顧客支援
（※チャット・メール・電話・打ち合わせなど）
■プロダクトの改善につながる意見出し など
～お客様となるのは？～
住宅設備・内装資材・非住宅設備などを取り扱う
比較的小規模な工事会社や工務店、職人など。
～MOZUオーダーを利用することで何が叶うの？～
工事会社や工務店は小ロットから比較的安価に材料の仕入れが可能になり、
商社やメーカーは受注処理の手間・営業効率・与信リスクを
気にせず販路拡大を行うことが可能になります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【MOZUオーダーとは？◇+.】
小規模な工務店や職人を対象に、集中購買により資材を格安で購入できる、オンラインマーケット「MOZUオーダー」。業界内での口コミにより会員数が急増しており、リリースからわずか9ヶ月で、会員数は5000社を突破しています。さらに、会員向けにAI・OCR技術を用いた革新的な新規サービスを提供することで、ビジョンである「産業変革で現場をおもしろく」を実現していきます。
【メリハリを大切にした働き方が叶う◇+.】
業界全体のDXを推進する私たちの働き方ももちろん新しいものになっていると思います。
★対応は基本非対面
★業務効率を考慮し、基本は出社ですがご家庭の事情等に応じて随時リモート勤務も可能
★子育て中のスタッフも在籍 など
メリハリある働き方を大切にしているので年間休日数120日以上、残業時間20時間程度とワークライフも充実させられる環境になっています。
少数精鋭の組織ですので、まだ決まり切ったルールもありません。ライフイベントの変化があったときの時短勤務なども柔軟に相談して進めていけたらと思います◎
【1日の仕事の流れ】
～＊MOZU営業のとある一日＊～
09:00 出社～業務整理 ★フレックスなので自身で柔軟にスケジュールを決められます
10:00 既存顧客の対応・面談 ★オンラインがほとんど！
13:00 昼食
14:00 引き続き面談や仕入先との調整
18:30 業務整理後退勤
19:00 帰宅 ★家族との時間を大切にする社員も多数
ポイント1＜未経験OK＞自社SaaSで中小工務店における見積・発注業務の課題を解決しよう◎
====★話題のデジタル問屋「MOZUオーダー」★====
建築資材の調達をより安く、
カンタンにする工事会社限定のマーケットプレイス。
通常、直接取引できないメーカーや
大手一次商社からの材料購入を実現し、
小規模な工事会社や工務店、職人でも
大手企業と同等価格で資材を購入いただくことを可能にします。
====★未経験からでも活躍できる★====
MOZUオーダーを広め、業界の課題を解決するため
積極的にメンバーを増員しています！
工事会社や工務店に対して、原価削減の提案したり
資材の仕入れ状況をヒアリングしたりする仕事なので、
一番重要なのはコミュニケーション能力◎
必要な知識は入社後に覚えていけば大丈夫です！
====★柔軟でスマートな働き方★====
インサイドセールスがアポイントを獲得するので
テレアポは一切なく、商談から参加します！
商談も基本はオンラインなのでジャケパンスタイルでOK！
また、残業20時間程度、フルフレックス制と
メリハリつけた働き方が叶います。
ポイント2MOZUの創業メンバー4名について
MOZU株式会社は、建築業界の資材調達に変革を起こす会社として2023年5月に創業されました。創業メンバー4名は、前職イタンジ株式会社の在籍時に巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した経験があります。建築業界も不動産業界と同様にアナログな取引がまだまだ多く残されている巨大産業でありながら、テクノロジーによる攻略難易度は非常に高い領域と言えます。しかし、産業変革の経験豊富な4名が力を合わせれば、建築業界を大きく変革していくことができると考えています。
ポイント3設立の想いとは？＜代表インタビュー＞
不動産テック企業のイタンジで代表取締役社長を務めた後、新しい領域でチャレンジしたいと、MOZUを設立。イタンジでは10年前の創業期の4人体制から参画し、18年代表として重責な役職を経験しました。デジタル化が比較的に進展していない巨大産業の建築業界に着目し、初のサービスとなるプラットフォームを創出。職人や中小工事会社が住宅設備や内装資材などを低廉な価格で仕入れができるようにし、普段使いの無料通信アプリLINEやパソコンで発注手続きできる仕組みづくりをしました。全ての職人が利用するプラットフォームの構築が最終的な目指す姿です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日） ※コアタイム なし ※時短勤務制度：応相談 【残業について】 月平均残業20時間程度。メリハリを大切にプライベートも大切にしていただける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼駅徒歩3分の好立地！複数路線利用可／ 【本社】 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F ★急速な顧客増加に伴い、2024年4月に増床を目的として、 オフィスへ移転し、採用強化を図っています！ ※(変更の範囲)会社の定める事業所 |
| 交通 | ★東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 ★東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分 ★東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 ★都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 ★JR各線 新橋駅 徒歩9分 |
| 給与 | ＜入社時想定年収500～800万円＞ 33万3,333円～58万3,333円（一律手当を含む） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ※ストックオプション付与の可能性あり ※上記には固定残業代（45時間分/89,285円～156,250円）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。現状、月平均残業は20時間程度です ※試用期間は3ヶ月。期間中の条件に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：あり （年1回） ■賞与：業績に応じて支給可能性あり ■社会保険完備 ■リモートワークあり ■通勤手当（月間の上限支給額5万円まで） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休暇 |
募集背景
＼リリースからわずか9ヶ月で、会員数は5000社を突破／
当社のサービスは多くのユーザーのみなさまにご利用いただき、創業以来右肩上がりに成長を続けてきました。今後さらなる成長を遂げるべく、住宅設備、リフォーム、建築の分野において専門的な知見を持つ方の力を必要としています！
| 応募資格 | ＜未経験OK＞ ■業界未経験も幅広く歓迎！ ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業経験 ■住宅設備やリフォーム、建築関係いずれかでの業界勤務のご経験 ┗工務店、設計、ゼネコン、設備工事会社、建築資材の商社等での 勤務経験を想定しています（職種不問） 上記は必須ではありませんが優遇！業務に活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＭＯＺＵ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F wework |
| 事業内容 | ◆建築資材の流通に特化したデジタルプラットフォームの提供 ┗リフォーム向け住宅設備、内装資材、非住宅設備を取り扱う工事会社や 工務店に対して、建築資材の特価購入サービスを提供しています。 具体的には、BtoBプラットフォーム「MOZUオーダー」を運営し、 発注体験と商流をシンプル化することで、購入側のコストを下げ、 販売側の売上をアップさせることを目指しています。 ＜産業変革で現場をおもしろく。＞ 古い常識を変えて、新しい常識を創造する。 大きな産業ほど、発展を阻む理由がいくつも存在する。 変わってこなかった理由を紐解き、ITの力で産業の発展を下支えをする プラットフォーマーとして価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 野口真平 |
| URL | https://about.mozu-inc.jp/ |
| 設立 | 2023年5月10日 |
| 資本金 | 3,400万円（資本準備金含み、5,400万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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