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正社員
当社運営の温浴施設で使用するデバイスのシステム開発や保守業務をお任せします。
【携わるシステムの例】
◇基幹POSシステム
◇自動精算機
◇入退館ゲートコントロール
◇テーブルトップオーダー注文システム など
★そのほか、現場店舗でトラブルが発生した際は、原因特定～改修まで、チームメンバーと協力しながら迅速に対応していきます。
＝＝*:安心のサポート体制！経験が浅い方でも安心です:*＝＝
入社後は、先輩社員のサポート役として、まずは既存システムの改修をお任せします。
温厚なメンバーばかりなので、分からないことがあればいつでも気兼ねなく質問・相談してください◎
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜主な開発環境＞
C#・VB.NET・VB6・PHP
＜主なプロジェクト事例＞
飲食セルフオーダシステム
→ハードウェア選定、システム設計・構築
ICチップによる利用料金管理・会計システム
→ハードウェア選定、システム設計・構築
自動精算機システム開発
→システム設計・開発・構築
来館／退館用自動ドア開閉制御
→システム設計・開発・構築
※すべて、自社施設（万葉倶楽部／万葉の湯）で使用するシステム、設備が対象です。
【温浴施設で働く社員と、その先にいるお客様の笑顔に貢献できる！】
ITの視点から現場の業務効率化やより快適に過ごせる施設づくりに携わることで、その先にいるお客様の満足度にも大きく貢献できるポジションです。自分のアイデアをカタチにしながら、その過程を楽しめるのでやりがいも大。例えば、去年オープンした『豊洲千客万来』では、ロッカーでの利用料金管理システムを従来のバーコードからICで読み取る形にアップデート。バーコードよりも耐久性が高くシステムの正確性も高くなりました。既存システムを改善していくことで、各館のフロントメンバーから「以前より扱いやすくなりました！」といった嬉しい言葉をもらえることも多く、日々確かなやりがいが実感できます。
【メリハリのある働き方＆万葉倶楽部ならではの福利厚生が魅力！】
＊＊＊万葉倶楽部ならではの福利厚生＊＊＊
◆自社施設利用割引あり
・施設入館料50％OFFで利用可能！
・本社の向かいにある小田原館の食事が半額で利用可能！ランチ代の節約にも◎
など、温泉好きな方にはたまらない福利厚生をご用意しています。
＊＊＊働きやすさ＊＊＊
◆残業月20時間程度！定時退社の日もあり
◆有給が希望のタイミングで取得しやすい
◆基本土日休み
ポイント1本社の開発エンジニアとして、 着実に“今より上流工程”にステップアップ！
★要件定義や設計にチャレンジ可能
=======
社内SEは、当社が運営する温浴施設のシステムを開発・運用するポジション。
少数精鋭のチームなので一人ひとりの裁量が大きく、
要件定義・設計から開発、運用保守まで一気通貫で携われる環境です。
経験値の高いベテランの先輩が常にそばにいるので、
刺激を受けながら、エンジニアとして着実にスキルアップできます！
★一人ひとりの裁量が大きいからこそ、幅広いスキルが習得できる！
=======
既存システムの改修や保守業務に留まらず、
時にはイチから新しいシステムをつくり上げることも。
「どのような技術・ツールを使用すればよいか」
「どのように開発を進めればよいか」など、
仕組みづくりから意見を出し合い、スキルの幅を広げられる環境です！
★徐々に慣れていけるので安心
=======
まずは、社内で使用しているシステムについて知ることからスタート。
始めやすい業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。
温和なスタッフが多く、かつ風通しの良い社風なので、わからないことがあれば気軽に質問・相談できます！
常に新しいことにチャレンジしながら、
“上流工程”へのステップアップを目指しませんか？
ポイント2現場社員からの「ありがとう」の言葉が大きな励みに！
前職もエンジニアでしたが、小田原にある当社の本社は自宅から通いやすいエリアにあり、社内システムに直接携われることから思い切って転職を決意しました。「さらに便利なシステム」を目指して常に新しいことにチャレンジできる社内SEの仕事は、想像していた以上に刺激的で面白く、新しい仕組みを構築し形にしていく過程を、今、存分に楽しんでいます。また、社内はとても風通しがよく、会議などでも自分の意見やアイデアを気兼ねなく自由に発言できるので、常にモチベーション高く業務に取り組むことができています。チームで協力し合いながら業務を進め、時にはトラブルを解決し、現場社員から「ありがとう」と言ってもらえた時の喜びは格別です！（Mさん／入社8年目）
ポイント3お客様が1日ゆったりと過ごせる温浴施設を展開しています！
「温泉に来てもらうのではなく、こちらから温泉を持っていったらどうだろうか？」「温泉に行く1人分の旅費で、親子4人が楽しめたら」「本物の天然温泉を運ぶのだから、高級旅館のイメージを強く打ち出そう！」 そんな想いから、万葉の湯は誕生しました。
現在、万葉倶楽部は全国に10の温浴施設と7つのホテルを展開しており、新規・リピーター問わず、日々多くのお客様にご利用いただいています。当社が目指しているのは、ただお湯につかるだけではなく、くつろぎ、食を愉しみ、ウェルネスを受けるなど、ご来館いただいたお客様に1日かけてゆったりとした癒しの時間をお過ごしいただくこと。さらに、湯河原・熱海・箱根などの厳選された温泉の使用にもこだわっています。日頃の疲れを癒す上質な時間と空間をお客様に提供しています。
ポイント4取材担当者より
全国に都市型温浴施設を展開している同社。たとえば、江戸の街並みを模した雰囲気の中で魅力的な「都会の温泉郷」を体験できる東京・豊洲の施設や、景観を一望できる屋上足湯庭園が有名な横浜・みなとみらいの施設、映画や漫才も楽しめる大きなイベントホールがある神戸・ハーバーランドの施設など、きっと利用された経験のある方も多いのではないだろうか。
社員様へのインタビューでは、スタッフ同士皆仲が良くとても穏やかな社風だという印象を受けた。「最初はわからないのが当たり前」というスタンスでレクチャーしてくださるとのことなので、エンジニア経験が浅い方も安心してチャレンジしてほしい。また、施設利用割引など、万葉倶楽部ならではの福利厚生も魅力的。さらに残業も少なめで定時退社も可能とのこと。プライベートを大切にしながら、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい方にピッタリの環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働時間：8時間） 【残業について】 定時退社も可能！ 残業はあっても月平均20時間程度で、トラブル等がなければ無駄な残業をすることはありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★小田原駅より徒歩5分！原則転勤なし ＜本社＞ 神奈川県小田原市栄町1丁目14-48 ジャンボーナックビル8階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ ◆小田急小田原線「小田原駅」東口より徒歩5分 ◆JR東海道本線「小田原駅」より徒歩5分 ＼乗り換えなしで通勤できます／ ★JR東海道本線「平塚駅」→「小田原駅」まで約20分 ★JR東海道本線「戸塚駅」→「小田原駅」まで約45分 ★JR東海道本線「横浜駅」→「小田原駅」まで約55分 |
| 給与 | ◆月給／30万円～40万円（固定残業代や一律手当を含む） ……………… ※給与額は、前職年収やご経験を考慮して決定します。 ※月給は固定残業代（月6万7200円以上/40時間分）を含みます。超過分は全額別途支給します。 ※試用・研修期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ≪昇給・賞与・手当≫ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月）／決算賞与年1回（9月 ※業績に応じて支給） ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業時間を超過した場合） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円） 【実際の給与例】 【モデル年収】 420万円／29歳（入社1年） 490万円／38歳（入社3年） 560万円／43歳（入社10年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給/年1回（4月） ◆賞与/年2回（7月、12月） ◆決算賞与/年1回（9月） ※業績に応じて支給 ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度／選択制退職金制度 ◆制服貸与 ◆社員割引（各施設の入館料＆小田原館の食事が半額♪） ◆定期健康診断 ◆団体保険割引制度 ◆再雇用制度 ◆オフィス内分煙 ★健康経営優良法人2024認定！ 当社は、全国の都市型温浴施設を通してお客様に「非日常の心地よい時間と空間」を提供しており、もてなす側である当社従業員にとってもより良い就業環境を整えるべく努力を重ねています！ 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績あり！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日106日≫ ◆シフト制（月8～9日休み／基本土日休み） ◆有給休暇（入社半年後10日、最大20日付与） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ※取得＆復帰実績あり！ ◆介護休暇 |
募集背景
当社「万葉倶楽部」は、現在、北海道から関西まで全国に10の温浴施設を展開しています。業績好調につき、各施設で使用する各種デバイスのシステム開発や保守業務を担当するシステム部門を増強することになりました。今回募集のエンジニアは、小田原の本社でご活躍いただく社内SEです。
| 応募資格 | ＼経験が浅い方も歓迎／ ◆コーディングまたはプログラミングの実務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ◎業務推進本部「システムソリューショングループ」に配属！ 現在、4名のエンジニアが在籍。少数精鋭だからこそ風通しがよく、一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。 【歓迎する経験・スキル】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方は業務に活かせます。 ・プログラミング言語（C#・VB.NET・SQL・PHPなど） ・データベース管理（SQL Server・Oracle・MySQL・SQlite・Postgreなど） ※必須ではありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県小田原市栄町1-14-48 ジャンボーナックビル8F |
| 事業内容 | ≪事業内容≫ 1. 損害保険代理業 2. 旅館業 3. 不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理業務 4. 温泉供給業 5. 公衆浴場の経営 6. 食料品・酒類の販売 7. 旅行業法に基づく旅行業 8. レストラン・飲食店の経営 9. 観光土産品の製造・販売 10. コンビニエンスストアの経営 11. 建築設計事務所の経営 12. ホテル及び保養所並びに研修所の経営 13. 体育施設・健康トトレーニング施設・遊技施設並びに公衆浴場の経営及び賃貸 14. ビル総合管理及び保守に関する事業 15. ビル清掃に関する機器及びその機材の販売 16. 建築物・催物の警備保安管理に関する業務 17. 一般日用品雑貨の販売及び輸出入 18. マンション管理業務 19. コンピュータ及びその周辺機器の製造販売 20. 広告代理店 21. 投資を目的とする不動産の取得・運用並びに有価証券の運用 22. 前各号に付帯する一切の業務 ≪事業所≫ 【本社】神奈川県小田原市栄町1-14-48 ジャンボーナックビル8階 【運営施設】 └●東京／豊洲千客万来（豊洲館／場外江戸前市場）、町田館 └●神奈川／横浜みなとみらい館、はだの館、小田原館、ミナカ小田原 └●静岡／沼津館（竜宮海鮮市場を併設） └●京都／京都館（ホテル京都エミナースを併設） └●兵庫／神戸館 └●北海道／ふとみ館、旭川館 ≪グループ会社≫ ■(株)天成園 ■サンミ倶楽部(株) ■(株)ニュー八景園 ■ニューウェルシティ湯河原(株) ■日本ジャンボー(株) ■(株)エスビーエム |
| 代表者 | 代表取締役会長／高橋 弘、代表取締役社長／高橋 理 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
| 設立 | 平成9（1997）年2月3日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | 227億9800万円（グループ全体の業績／2023年度実績） |
| 従業員数 | 1,847名（2024年4月末時点） 【男女比】 男性36%：女性64%（本部スタッフ／男性30名：女性15名） 【中途入社者の割合】 87％（2023年度実績） |
| 平均年齢 | ★10～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 |
| 主要取引先 | ◇(株)熊谷組 ◇村本建設(株) ◇清水建設(株) ◇五洋建設(株) ◇(株)白洋舎 ◇川本工業(株) ◇(株)ハシモト ◇(株)竹中工務店 ◇(株)アクト企画室 |
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