【株式会社FGH】社内SE（Salesforceの構築担当）/残業ほぼなし/資格手当有/賞与有/髪型・ネイルOK/長期休暇有（正社員）

ポイント1エンドユーザーの声を聞きながら、ダイレクトに成果を感じられる。 求ム、事業成長を担うエンジニア。

【ユーザーである営業の声を聞きながら、会社の成長を支えていく】
営業戦略を企画し、施策を講じる部署に所属し、営業ツールのカスタマイズを行う本ポジション。営業部のメンバーや上層部の社員などとやり取りをし、現場の声を聞きながら業務効率化UPに向けたシステムを構築していただきます。

エンジニアとして今まで以上に自分のスキルで、会社全体にプラスの影響力を与えることができる、やりがいの大きなお仕事です。

▼実績（ツール導入や営業の人員見直しによる成果）
■顧客からの反響数225％UP
■売上356％UP
※営業戦略部隊発足の2021年から現在までの成果

【長期的に活躍できる】
■残業ほぼなし
■完全週休2日制
■長期休暇あり（GW休暇、夏季休暇）
┗5日以上の連休取得も可能
■産休育休取得・復職実績あり

今回が初のエンジニア募集。
ぜひ、当社で事業をグロースさせる「面白い仕事」をしませんか？

ポイント2営業の業務効率化や会社の成長をサポートできるやりがい。

私は2021年より営業戦略を担当し、Salesforceや表彰制度、インセンティブ制度などの導入をはじめとした営業の組織体制づくりをしてきました。特にSalesforce導入が組織にもたらすメリットは大きく、データにより営業活動の進捗を可視化できるようになったり、データをもとに営業における戦略が立てられるようになったり…現場からの反響が大きく売上UPにもつなげることができました。売上への貢献はもちろん、営業の業務における悩みを解決することで感謝されることも日々得られているやりがいの一つです。今回、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集することに。私と一緒にインパクトのある仕事を手掛けませんか？（マーケティング部ChiefDirector兼執行役員新田）

ポイント3社風やプライベートを大切にできる点が魅力です。

FGHで長く働き続けられている理由は、仕事にやりがいを感じられていることはもちろん、職場の人間関係が良好だから。部署を横断した部活動や飲み会などがあり、私はバスケ部（20名強のメンバーが在籍）で同僚と距離を縮めています！社員同士のコミュニケーション量が多いからこそ、仕事においても頼れる仲間が沢山いる点は非常に魅力的ですね。また、残業はほぼなく、子育てをしている社員も社内に多数在籍しています。仕事に前向きに取り組む仲間と働きながらプライベートの時間も大切にできる…働きがいのある会社だと日々感じています。（マーケティング部部長兼執行役員新田）

ポイント4取材担当者より

創業から18年。収益不動産に特化した売買仲介業で着実に成長を続けてきた同社は、今第3創業期を迎えさらなる成長を目指しているという。そんな同社が創業時から譲れないことは、「仲間になったメンバーは絶対に見捨てない」こと。実際に、同社は大量採用は行っていない。なぜなら、社員一人ひとりと本気で向き合い、時間をかけて育てることを大切にしているからだ。取材時にも、「質問した際に必ず向き合って先輩が話を聞いてくれる」と社員の方がお話しされていたことが印象的だった。取材を通して感じたのは、FGHが「人」を大切にし、社員一人ひとりの成長を心から願っていること。社員想いの温かい社風が、同社には確かに存在する。