【つくば市】人事総務担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
つくば事業所は研究開発の拠点ですが、昨今新製品開発が急加速しており、特に国からプロジェクトに採択され、補助金を受けながら進めているテーマについては研究員の増強を行っており人員数は拡大の一途をたどっています。
そうした中、適切な労務管理は重要な課題であることに加え、研究員が高いモチベーション、エンゲージメントで働き、成果に繋げていける環境を作ることは人事部門の重要なミッションです。
これらのミッションを実行していくことで組織の成長を支え、業績に貢献するとともに自らも成長できる方を募集するものです。

【業務内容】
●衛生管理:入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応
●労務管理:長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守
●エンゲージメント向上:コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行
●人材育成:研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行
●労働組合対応窓口:労働組合との個別折衝、経営協議会の運営
※在宅勤務は週に１回程度です。

■募集部署:コーポレート　Ｒ＆Ｄセンター　つくば管理センター　人事・総務グループ
つくば管理センターは「人事・総務G」「設備環境安全G」「経理G」「購買G」から成り、今回募集の「人事・総務G」はつくば事業所内の3カンパニー（コーポレート、住宅カンパニー、高機能プラスチックスカンパニー）、及び水無瀬、京都、東京、大阪に在籍するR&Dセンター社員の人事管理全般を行っています。

■この仕事（事業）にかける思い:
人事・総務の仕事は通常縁の下の力持ちになりがちです。法順守等基盤を支えることはもちろん重要ですが、従業員がこの会社で挑戦し続けたくなるような風土作りを積極的に推進していく部署にしていきたいと考えています。現状にとどまらず、常に課題を探し手を打っていくことで、成長できる環境づくりに向けて一緒に挑戦してくれる方をお待ちしています。

■こんなことにやりがいを感じています:
研究所員をお客様と位置付けて仕事をするケースが多いです。研究所員からの要望対応や、研修、イベントの企画において感謝される時はやりがいを感じます。

【同社の魅力】
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上…