正社員
一昨年に管理本部内に「人事課」が設立、人事制度の改定など、人財投資を強化中の同社にて、人事課の課長候補をお任せできる方を募集しております。
【職務内容】
(1)メンバークラスのマネジメント業務
(2)教育、研修制度の立案・改善・運用
同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。
(3)採用業務
新卒(高卒・大卒)、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。
新卒採用において出張が発生する可能性があります。
(4)その他人事・総務業務
文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。
また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。
※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。
【募集背景】
体制強化のための増員
【配属先】
・部署:人事課
・構成:課長、メンバー1名
【同社について】
〇強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。
〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・人事、総務などの管理部門のご経験をお持ちの方 ・マネジメント業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・制度・評価の運用のご経験 ・就業規則の改定のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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