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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【フルリモート】労務・組織開発※エンジニア組織の「人」を強化◆子育て社員も多くて安心！／福利厚生充実
★社員の20%が地方在住でフルリモート勤務！子育て社員も多く安心な就業環境
★AWS認定パートナーとして11年連続選出！
★幅広い業界のお客様にサーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供！
■概要
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダーである当社において、労務と組織開発業務に携わっていただきます。
■募集背景
本ポジションでは、労務担当としての制度運用・業務遂行に加えて、エンジニア一人ひとりの働きがいやパフォーマンスを高め、退職率の改善やエンゲージメントの向上を実現する役割を担っていただきます。
日々の業務の積み重ねだけでなく、組織の声に耳を傾け、経営やマネジメント層と対話しながら“今、本当に必要なこと”に向き合い続ける。そういった役割をお願いしたいと考えています。
■具体的には
＜労務＞
・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き 等の運用
・就業規則や各種社内規程の整備・改訂
・安全衛生管理、健康診断対応、産業医面談の運用
・労務関連の相談対応、問題発生時の初期対応・外部社労士との連携
＜組織開発＞
・組織の課題抽出（1on1同席・サーベイ分析 等）
・エンゲージメント向上・離職率低下のための施策立案と実行
・組織開発・チーム設計への関与（マネージャーとの連携）
・パフォーマンスレビュー運用・成長支援体制の整備
・経営・事業部門との連携を通じた組織戦略の実装
■ポジションの魅力
◎裁量が大きく、型にはまらない提案・改善を歓迎！
◎エンジニア出身の代表をはじめ、現場理解のある経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディー！
◎“縁の下の力持ち”にとどまらない人事としての価値発揮ができる！
◎人・組織に向き合うカルチャーがあり、エンゲージメントに対する関心が高い環境！
■当社について
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。
幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※地方在住者はフルリモート勤務も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：1万円／月※社内規定あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内図書貸し出し自由 ■書籍購入リクエスト制度 ■社内勉強会（毎月） ■社外勉強会主催 ＜その他補足＞ ・残業代全額支給 ・リモート手当（5千円／月） ・近距離手当（2万円／月※社内規定あり） ・私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎◇◆ 【必須条件】 ＼下記いずれも必須／ ■労務（勤怠・給与・社保対応・規定管理など）のご経験 ■自社内における人事課題の改善・提案活動に携わったご経験 【歓迎条件】 □エンジニア・クリエイター組織における人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハートビーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F |
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると… サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。 2005年に創業され、東京都新宿区新宿に本社を構えています。 幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。 特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。 社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。 ■事業内容（「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション ・Webシステムを運用する企業（官公庁、出版社、IT企業など）に対し、サーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供。 ・月額課金型のMSP事業を中心に、AWSリセールやアドバイザリーサービスも展開。 ・AWS認定パートナーとして11年連続選出、国内2社目のAWS MSSPコンピテンシー取得など、技術力と信頼性で高い市場ポジションを確立。 ■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化 ・創業当初はオンプレミス中心 → 現在はクラウド（AWS）中心のMSPへシフト。 ・今後は価格競争を避けるため、複合提案型（監視＋セキュリティ＋開発支援）へ進化。 ■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく） ・「お客様の成長が自社の成長」 ・技術力を通じて社会に価値を提供し、エンジニアが輝ける環境を創出する。 ■成長領域や新規事業の動向 ・SaaS型ファイル転送サービス「Kozutumi」など、セキュリティ領域の新規事業を展開。 ・LancersやユビキタスAIとの業務提携による事業拡張。 ■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生） ・社員の約8割がエンジニア、うち20%が地方在住でフルリモート勤務。 ・年2回の全社イベント（忘年会・創業記念日）以外は出社義務なし。 ・技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会など活発。 ■競合優位性（事業・採用・技術など） ・24時間365日の有人監視体制。 ・フルオーダーメイド対応可能な技術力。 ・AWS認定パートナーとしての実績。 ・技術ブランディング力（執筆・登壇経験者多数）。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats.jp |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社オンズホールディングス
人事 採用担当*未経験OK*年休123日*東京駅勤務*女性活躍100％
株式会社エヌジェーシー
社内AI活用環境の企画・維持・運用／リーダークラス ／フルリモート可
NTT西日本株式会社
人事 採用人事*人材×医療*年休123日*名古屋*土日祝休*20・30代活躍
株式会社エヌジェーシー
人事（労務・採用）*前給を最大限考慮*賞与年2回*長期休暇多数*駅徒歩1分
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労務◆昨年度賞与4ヶ月分支給◆土日祝休み◆半期に1度、7連休可◆大阪「梅田駅」徒歩4...
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