【株式会社エイチワン】【大宮本社/人事担当】プライム上場/在宅・フレックス可能（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社人事部門にて、人事領域のご経験に合わせ、下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
■人事労務
・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応　等
人事管理システム（OBIC）を使っての従業員情報管理、人事異動発令、評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦、各事業所で対応が難しい労務案件について弁護士や産業医と相談しながら問題解決を推進

■人材育成企画
・事業ニーズに適合した人材育成企画
・人事異動の企画推進
・海外出向人事計画　等
管理職クラスの次世代経営者育成、国内/海外の人事異動ローテーション企画、若年者計画的人事異動計画立案、海外出向者の人選と管理

■働き方改革推進
・人事関連規程の改定
・働き方改革推進
・モチベーションUPに向けた施策推進
就業規則、給与規程、旅費規程、退職金規程、育児介護制度規程など人事関連規程の改定（法改正対応など）、副業制度立案、スーパーフレックスタイム制度導入などの働き方改革推進、デジタルサイネージ導入などの従業員モチベーションUP試作推進

【配属先情報】
人事総務部　人事課（3名）

【本ポジションの魅力】
■ワークライフバランスの充実
有給休暇取得率100%、育児休業取得率100%を達成し、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入。仕事とプライベートの両立を支援する環境が整っています。

■多様な働き方を支援する制度
育児・介護休業、短時間勤務、不妊治療休暇など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能。従業員のキャリアと生活を両立できる制度が充実しています。

■ダイバーシティ推進
女性の管理職登用、シニア人材の再雇用、障がい者雇用を積極的に推進。多様な人材が活躍できる職場環境が整備され、長期的なキャリア形成が可能です。