正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社人事部門にて、人事領域のご経験に合わせ、下記業務をお任せします。
＜具体的には＞
■採用関連（新卒・中途）
・採用計画立案、媒体選定、エージェント対応
・面接・面談対応、内定者フォロー、入社手続き
■人材育成・教育研修
・次世代リーダー育成のための研修企画運営
・若手人材向けキャリアパス設計、人事異動計画の立案
・海外出向者の人選と管理業務
■人事制度企画・働き方改革
・就業規則・諸規程の整備・改定（法改正対応等）
・副業制度導入やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方の推進
・従業員モチベーション向上施策の企画実施
【配属先情報】
人事総務部 人事課に所属
・人事課メンバー：3名（中堅～ベテラン層）
・他部門との連携も多く、部門横断的なチームワークが特徴です
【本ポジションの魅力】
■多様な働き方を支援する制度
育児・介護休業、短時間勤務、不妊治療休暇など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能。従業員のキャリアと生活を両立できる制度が充実しています。
■ダイバーシティ推進
女性の管理職登用、シニア人材の再雇用、障がい者雇用を積極的に推進。多様な人材が活躍できる職場環境が整備され、長期的なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・労務経験（個別労務対応、役員労務、海外労務、産業医面談など） ・研修事務局、研修企画経験 ・人材開発に関する知識、経験 ・タレントマネジメント活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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