【株式会社エイチワン】【大宮本社/人事・労務】/在宅・フレックス可能（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に労務・総務業務を行う同社総務課にて、給与社保などの労務業務をメインでお任せします。

＜具体的には＞
■人事労務
・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応　等
人事管理システム（OBIC）を使っての従業員情報管理、人事異動発令、評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦、各事業所で対応が難しい労務案件について弁護士や産業医と相談しながら問題解決を推進

■人材育成企画
・事業ニーズに適合した人材育成企画
・人事異動の企画推進
・海外出向人事計画　等
管理職クラスの次世代経営者育成、国内/海外の人事異動ローテーション企画、若年者計画的人事異動計画立案、海外出向者の人選と管理

■働き方改革推進
・人事関連規程の改定
・働き方改革推進
・モチベーションUPに向けた施策推進
就業規則、給与規程、旅費規程、退職金規程、育児介護制度規程など人事関連規程の改定（法改正対応など）、副業制度立案、スーパーフレックスタイム制度導入などの働き方改革推進、デジタルサイネージ導入などの従業員モチベーションUP試作推進

【配属先情報】
人事総務部　総務課（4名）
総務課は労務・総務の役割を担っており、採用や研修は別の部門で対応しております。

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100％」「フレックスタイム」「在宅勤務」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております（男性の育児休業取得率も100%）。歴史の長い会社でありながら、事業環境変化も踏まえ、新しいことにチャレンジしていこうという空気感があります。