正社員
オーナー様とテナント様に対する、プロパティマネジメント業務（ビル運営管理）を担います。
≪具体的には≫
●一人3～5棟程を担当
●クライアント（ビルオーナー、テナント）との関係構築
●入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉
●新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う
●レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
●工事提案…大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理を行う
●リーシング…テナント募集の企画立案、契約締結等
業務は多岐に亘りますが、メインはプロパティマネジメント業務です。
万全のサポートのもと、ダイナミックな仕事を堪能してください。
資格取得支援等のバックアップは惜しみません。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）プロパティマネジメント
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店（大阪市中央区） 【最寄り駅：各線本町駅】 ※管理施設・ビルへ直行直帰可能 ※転勤：当面なし ■就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支店 （変更の範囲）同社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ≪年収≫550万円～800万円 ※資格・役職手当別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 【待遇】 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災） ・通勤手当：全額支給 ・資格手当 ・寮社宅：規定あり ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・保養所 ・社員旅行 ・ベネフィット・ワン ・資格取得奨励制度 ・退職金制度 ・受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）・祝 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 年間休日：125日 【勤務時間】 8:50～17:20（休憩60分） 残業：有（月20ｈ程） |
| 応募資格 | 【必須】 ・オフィスまたは商業施設のプロパティマネジメント業務経験者 ・オーナー、テナント他関係部門等と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビルマネジメント ■プロパティマネジメント ■工事・コンストラクションマネジメント ■マンション管理運営 ■投資用不動産サポート 【企業の特色】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「プロパティマネジメント」と、安定的な「ビルメンテナンス」によってサポート。 また、コンストラクションマネジメント業務、マンションの管理運営業務、不動産ソリューション業務を組み合わせることで更なるシナジーを発揮し、事業継続計画の支援、環境施策などマーケットニーズを反映しながら管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組みます。 さらにグループ各社と連携することで、内装デザインや飲食店のコンサルティングなどのニーズにもワンストップでお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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