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【日清食品グループ(日清食品株式会社)】【新宿/ポテンシャル可】リスクマネジメント(グループ全体のBCP/社内啓蒙等)※グローバルな活躍も可【転職支援サービス求人】(正社員)

日清食品グループ(日清食品株式会社) 求人更新日:2025年2月24日 求人ID:37654471
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【新宿/ポテンシャル可】リスクマネジメント(グループ全体のBCP/社内啓蒙等)※グローバルな活躍も可


~未経験からのキャリアチェンジ可/国内外グループ全体への災害・事故リスク管理や啓もうなど影響力の大きな仕事/フルフレックス・在宅可・残業全社平均20H~

■職務概要
国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当いただきます。
また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、平時から能動的に整備を進めます。

■業務詳細
日清食品グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項をお任せします。
1.中期戦略の立案
2.目標と優先順位の設定
・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防/軽減/移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援
3.管理・モニタリング・実行・評価・改善
・リスクレポートの作成および報告、リスクマネジメントPDCAの実行管理
4.グループ全体のリスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
5.災害・事故リスク(BCPリスク)
・戦略の立案から目標と優先順位の設定、モニタリング・実行・評価・改善実施
6.会議体開催および運営
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告
7.社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
8.社内従業員向け教育および啓発活動
・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
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※「日清食品株式会社」籍として「日清食品HD株式会社」へ出向。全ての社員が同じ形式となっております、詳細は選考過程で説明がございます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用区分:総合職■雇用期間:無期雇用

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
■出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~607,000円

<月給>
357,000円~607,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※ベース給6ヵ月~8ヵ月程度
■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動
■その他:役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備
団体生命、企業年金基金
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険
■共済会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:土日・祝日、年末年始

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
・組織横断的な業務経験がある方(プロジェクト参加、会議体運営など)
・(キャリアチェンジでエントリーされる場合には志望動機をレジュメにご記載ください。)
■歓迎要件
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、BCP、などの経験・知識がある方
・状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定経験がある方
・海外子会社とのやり取り経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品グループ
所在地 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
事業内容 ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
代表者 代表取締役社長/安藤 徳隆
URL https://www.nissin.com/jp/
設立 年1948年9月
資本金 25,122百万円
売上 732,933百万円
従業員数 16,509名
平均年齢 -
主要取引先 -

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