【ファーマライズホールディングス株式会社】【スタンダード上場｜採用担当】年間200名程の採用計画立案・実行／残業15H程／年休120日／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【スタンダード上場｜採用担当】年間200名程の採用計画立案・実行／残業15H程／年休120日／転勤無


《調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／研修・人事企画へのキャリアパス／若手活躍中／残業15時間程度／福利厚生充実》

■業務内容
＜新卒採用＞
・インターンシップや会社説明会の企画運営
・学生対応
・大学等との関係構築
・内定者フォロー　
＜中途採用＞
・求人掲載、応募者管理
・面接対応
・採用媒体の検討
・紹介会社との折衝　
※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。
※新卒中途採用それぞれ、薬剤師70～80名、医療事務20名程度の採用を行っています。

■組織構成
人事部（採用・研修課）は11名が在籍しております。採用担当10名（20代～30代）研修担当1名（30～40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。

■キャリアパス
ご入社後、ご経験スキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には採用業務だけではなく研修、人事企画にもチャレンジしていただきゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方
残業時間は月平均約15時間で、変形労働制によるシフト勤務が導入されているため、柔軟な働き方ができます。

■ポジションの魅力
採用業務だけではなく、研修業務や人事企画にも挑戦することができ、人事として市場価値の高い経験を積むことができます。若手の社員も活躍しておりメンバーと共に切磋琢磨し合える環境や、決められた業務に留まらず、他業務にも積極的取り組める環境であるため、成長の機会が豊富にあります。
また、当社はM&Aにより400店舗規模から50店舗増える予定であり、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。

■当社について
1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】