【振興電気株式会社】【仙台／管理職候補】電気設備設計※転勤無／残業20h以下／年休123日・土日祝休／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【仙台／管理職候補】電気設備設計※転勤無／残業20h以下／年休123日・土日祝休／福利厚生◎


～中途入社活躍中／女性活躍中／将来の幹部候補／風通しの良い社風で働きやすい／設立87年の優良企業で安定就業／タワマンからAI、スマートホームまで幅広く手掛ける／残業20H以下／長期休暇も可／土日祝休・年間休日123日～

■業務
電気設備の設計担当として、ご活躍いただきます。案件はマンションやオフィスビル、病院、物流倉庫、店舗など様々です。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・電力供給計画、照明設計、配線計画、通信設備設計、防災設備設計、法規制対応

■入社後
設計積算部にて、設計業務に取り組んでいただきます。スキルに応じて上記業務をお任せします。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデもありません。社員の意思を尊重し任せる社風のため、若手にも積極的なチャンスを与え、年齢や経験に関わらず成長の機会をつくっています。

■組織構成
嘱託社員２名（６０代）、メンバー１名（３０代）

■働き方
・残業は20時間以下、土日祝休、年休123日、もしも休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。年末年始や夏季休暇に加え、長期休暇取得も可能です。
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

■魅力
・売上80億、創業約87年の優良大企業です。安定して就業したい方にぴったりです。
・社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、当社社員の実力は高いと自負しています。新卒も活躍していますのでご安心ください。
・社員の「やってみたい」という気持ちを尊重する社風です。
・タワーマンションから学校、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多様な現場を経験できます。
・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
・取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】