【株式会社メイジン】施工管理◇土日祝休・年休125日以上◇賞与年3回◇残業月20h程度◇家族手当・保育手当あり◇東北エリア募集（正社員）

ポイント1≪希望を聞いてからプロジェクト先へ配属≫ だから、ムリな転勤や働き方は一切ありません！

当社の事業は施工管理人材の提供。
そのため、現場社員の方はプロジェクトの
希望を出せるのがポイントです◎

＼配属までの流れをご紹介／
▼営業担当が「働き方」「希望業務」などをヒアリング
▼豊富なプロジェクトからピックアップ
▼あなたの希望に近いプロジェクトに配属
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自分の希望を発信できるからこそ、
無理な働き方は一切ありません！

例えば…
■「購入した家から近い現場が良い」
└東北エリアの中から勤務しやすい現場に配属
■「土木から建築にシフトチェンジしたい」
└未経験の領域へのチャレンジも積極的に後押し
■「自分が経験したことのない事業に挑戦したい」
└寺社仏閣を扱う宮大工現場をお任せ

など、あなたの希望を最大限考慮して、配属先を決定します！
また、配属後も定期的に面談を実施！
現場で困っていることがあれば、営業担当が改善に動きます◎

ぜひ、今の現場で困っていることがある方は、
面接でお気軽にお話しください！
ご応募をお待ちしております。

ポイント2安定した環境で長期的なキャリアを描けます◎

【2020年】20億1,330万円
【2022年】24億7,590万円
【2023年】27億9,270万円
【2024年】31億7,360万円
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設立以来、右肩上がりで成長を続けてきた当社。現場メンバーが前向きな姿勢で業務に取り組むことを評価していただくことが多く、創業から取引を続けている企業も多くあります。また、「ぬくもり」を大切にしているため、成長を無理強いするようなことは一切なし！現場の方が安心して働けるようなプロジェクトを多く保有し、ミスマッチを防いでいます。

ポイント3【社員インタビュー】現場社員の方を大切にしている会社です。

〈営業担当／Iさん〉
この会社の良いところは、会社の成長ばかりに注力しすぎず、現場社員一人ひとりを大切にしているところですね。自分自身も営業として様々な現場社員をフォローしながら、快適に働ける環境づくりを大切にしています。例えば「繁忙期が忙しすぎて大変」という声を聞いた時は、クライアントに監督業務量を調整できないかを交渉してきました。監督義務がない作業の場合は事務所で事務作業ができるように調整することで、残業を大きく減らすことに繋がりました。
今回、入社される方もしっかりとフォローするので、まずはお気軽にご応募ください。

ポイント4取材担当者より

【家族手当・保育手当あり】【任意保険・任意労災保険を会社負担で加入】など、働く社員やその家族の健康を第一に考えている同社。取材では営業担当の2人に話を伺ったが、現場で活躍する施工管理の方を気遣っている部分が印象的であった。特に現場社員が不満を感じている時はすぐに改善へと行動に移すとのこと。自分とクライアントの間に立ってくれる営業がいるは、非常に心強いだろう。そんな現場想いの同社であれば、安心して長いキャリアを歩めるはず。気になった方はぜひご応募いただきたい。