正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【吹田】品質管理◇自転車のあさひ/生産工程の改善に一気通貫で取り組める/プライム上場/残業20H◇
◇自転車販売台数全国1位/まだまだ成長途中の大企業で、生産体制・品質改善体制を作り上げる裁量権のある仕事◇
■業務内容:
同社の品質管理セクションに所属し、品質改善に努めていただきます。
大きな企業と思われがちですが、部署はそこまで細分化されておらず、生産関連の各部署は少数精鋭のため、
商品開発や品質保証の部署と連携して、生産体制を作り上げ、改善していくような仕事も担えるような方を求めています。
■具体的には:
<品質管理業務>
・不具合発生時の要因分析・各部門における教育方針の指導
└上記を実現するための仕組みづくり
・自転車の溶接・塗装状態の確認
・海外生産工場・サプライヤーへの品質改善指導・交渉
※品質保証部署が別途組成されたため、市場不良の対応はそちらが主に担当します。
<生産工程管理業務>
・調達、購買の計画や実施
・生産進捗管理
※生産管理を専門とする部署は現状ないため、商品開発の部署が生産計画を担当し、同部署では実際の生産の進捗管理を行います。
<その他の業務>
・商品開発への助言
■入社後の流れ:
1年目:入社半年ほどで同セクションの業務内容把握して頂きます。半年経過後から海外完成車工場にも渡航し、自転車生産現場などを視察することにより、自転車生産業界の状態を把握いただきます。
2年目:品質管理体制構築、市場及び工程不良削減、トレース管理業務をお任せいたします。
3年目:チームリーダーとして品質管理業務の取りまとめ、不良率削減の促進に取りかかっていただきます。
■組織構成:
品質管理セクションには6名が在籍しており、平均年齢は40代半ば程度です。将来的にはマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
■働き方:
完全週休2日制(土日休み)、有給取得率90%以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。2か月に1回程度、1回あたり10日~14日程度の中国出張(稀に台湾)が発生いたします。残業時間は月平均15~20時間程度です。
■このポジションの魅力:
1.大手企業の中で、新たな仕組みを作り上げていく裁量権を持てる
2.品質向上から設計・開発品質まで車両の造りこみができる
3.直営店舗からの生の声を品質改善に繋げれられ、顧客満足度がわかる
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(商品開発) 住所:大阪府吹田市寿町1丁目6-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤は現在予定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~326,000円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 <月給> 315,000円~396,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 上記年収(想定15時間~20時間/月の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:間接部門手当 ※ 詳細は面接時に別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用時は上限50,000円/月 家族手当:扶養家族1名につき5,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ライフプラン支援金制度(賞与DC) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発支援制度:対象資格を取得した際、受験費用および報奨金を支給 ■階層別研修制度:各階層・役割に応じた研修制度あり <その他補足> ■社宅家賃補助:家賃の半額を会社負担 ※転居を伴う配属時が対象(最長6年の補助) ■確定拠出年金(賞与DC)制度 ■従業員持株制度 ■社員割引購入制度 ■財形貯蓄 ■資格取得補助制度 ■健康サポート制度(エール休暇・短時間勤務制度) ■レクリエーション費用補助 ■個人賠償責任保険加入(保険料会社負担) ■認可外保育園補助 ■ベビーシッター利用補助 ■レジャー施設補助 ■再入社制度 ■各種相談窓口 ■役職手当 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇、有給休暇(半日有休制度、時間有休制度あり)、慶弔休暇、永年勤続休暇 ※有給を取得しやすい環境です(管理部門内の取得率90%以上) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 品質管理/品質保証/生産管理いずれかの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・開発業務のご経験 ・塗装や溶接のご経験 ・野外で扱う製品のバッテリー・モーターに関する知見(例:電動工具・ドローン・自転車など) ■歓迎資格: 品質管理検定3級以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社あさひ |
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所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4 |
事業内容 | ■事業概要: プライム市場上場の新しい自転車スタイルを提案している企業です。自転車及びパーツ、アクセサリーなどの関連商品の販売、各種整備及び修理などの付帯サービスの提供を事業とし、「店舗販売」「ネット販売」「商品供給(卸)」の分野で、革新的なビジネスを展開しています。現在、国内には533店舗(2024/02月現在、FC店舗含む)を展開しております。 ■会社の強み・魅力: ①自転車・パーツの選定から品質管理まで一貫して生産を行うシステムがあります。大量発注によりコストを抑え、直接工場と契約する事で、徹底した品質管理を実現。企画・開発まで踏み込んだ生産体制で、1996年から自社製品を生産しており、オリジナル性の高いデザインやコストパフォーマンスに優れた仕様の自転車を開発し、当社基準による品質向上を図ることにより商品力を強化しております。 ②国内500を超える店舗をチェーン展開し、広い売場と豊富な品揃え、そして専門店ならではの高いサポート力によって地域のお客様の高い支持と信頼を獲得しています。一般車からスポーツ車、各種パーツ・アクセサリーに至るまで、アイテムを多様に取り扱っております。さらに「自転車技士」「自転車安全整備士」の専門資格を持つスタッフによる迅速なメンテナンス、的確なアドバイスにより、安心・安全という高い付加価値を提供しています。 ③通販サイトは、公式オンラインサイト、Yahoo!店、楽天市場店等3店舗を展開しています。チェーン店ではカバーしきれないコアな自転車ファンや競技者のニーズに応え、パーツ・アクセサリーを中心に売上を伸ばしています。アイテム数の多さに拘り、1サイトで多種多様な商品の比較検討から注文までできる利便性から、全国の自転車ファン・競技者の熱烈な支持を集めています。 ■参考 2024年2月20時点 従業員数 社員:1,766名 パートナー:3,677名 |
代表者 | - |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
設立 | 年1975年5月 |
資本金 | 2,061百万円 |
売上 | 78,076百万円 |
従業員数 | 1,766名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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