正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【京都／在宅可】社内SE（システム企画～運用）◆年休127日／プライム上場メーカー
～システムベンダーまたは、ユーザ企業でのITどちらでのご経験どちらも活かせます～
■職務内容：
海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務を担当いただける方を採用し体制強化を目指しています。
■具体的には：
※下記業務を分担して行うため、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。
◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案
・事業部支援、生産性向上に繋がる施策の立案
（例）RPAを活用した事務作業の生産性向上、自動化の推進など
・データの利活用に関する施策の立案
・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案
・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案
◇当社海外拠点のIT担当との連携
・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）
・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など
◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案
・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など
・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定 など
■組織・環境：
IT部 アプリグループでは9名が在籍しています。
※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。
■働き方・環境：
◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20Ｈ／基本転勤なし
◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能
◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。
◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。
■魅力：
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～5:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務（週2～3回） ※阪急京都線大宮駅または西院駅から徒歩10分、JR京都駅から京都市バス、京都バスで約20分「四条中新道」下車すぐ ※年間2～3回程度海外出張の機会があります ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～402,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 311,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・残業30H/月想定・賞与5ヶ月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子1人10,000円 寮社宅：借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修：階層別研修、選抜研修、自己啓発補助など ＜その他補足＞ ■育児、介護休業 ■リフレッシュ休暇 ■財形貯蓄 ■持株会 ■ベネフィットステーション ■クラブ活動 ■自己啓発補助 ■株式給付信託 ■食事手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業のIT部門またはITベンダーにてSE経験がある方 ■歓迎条件： ・英語コミュニケーションに抵抗がない方 ※将来的にグループ子会社とのやり取りが発生します。入社後に身に着けていただくことも可能なため、意欲がある方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NISSHA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8551 京都府京都市中京区壬生花井町3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3事業を中心に、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開しています。 （1）産業資材事業 （2）ディバイス事業 （3）メディカルテクノロジー事業 （4）その他の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissha.com/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 12,119百万円 |
| 売上 | 195,598百万円 |
| 従業員数 | 5,397名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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