【住友精密工業株式会社】【兵庫／尼崎】生産技術（設備導入・DX推進）※住友グループ/半導体需要で好調/積極的に投資中～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【兵庫／尼崎】生産技術（設備導入・DX推進）※住友グループ/半導体需要で好調/積極的に投資中～


【増産に対応する生産設備の増設・管理をお任せ/効率化のための開発にも積極投資中】
■仕事内容：
（1）増産に伴う設備導入時の仕様決定・発注・試運転など
検査設備8台（ガスの流量・冷却水の流量、オゾンの濃度の計測機器）、ガスのユーティリティ設備、炉設備などがございます。
設備設計等は設備メーカーに外注しています。
（2）不具合対応
設備自体の不具合の原因追及や、納品後の製品に不具合が生じた際に対応方法を検討します。
（3）外注管理
外注している工程の進捗管理、品質管理をお任せします。尼崎工場内で作業していますので、出張はございません。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・設備増設、業務効率化、歩留改善、生産工程の DX化推進
ロスをなくすような仕組みの検討や、データの取り込み・活用など効率化を推進いただきます。
・ISO9001、 ISO14000対応
・セカンドソースの立ち上げ

＜このポジションの魅力＞
増産に対応するために、設備を一新、建屋も含めて自分たちで考えることができるフェーズです。
すでに予算取得をしている設備もあり、今後さらに積極的に設備の刷新を進めていく予定です。

■製品について
半導体製造工程での酸化膜生成やウェーハ洗浄にオゾン発生機が使用されており、受注が増えています。2030年までに約2倍の売上に伸長させることを目標としており、その増産に対応できる生産設備の検討、また建屋の拡張を検討しています。

■組織構成：
生産技術担当は2名（40代）が所属しています。OJT研修も行いますので、ご安心ください。過去に薬品業界から入社している方もいますので、他業界の方も歓迎です。

■働きやすい環境：
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。
◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】