契約社員
【職務概要】※株式会社パシフィックメディカルへ出向
インフラに関する運用保守業務を中心にお任せしていきます。
本ポジションは、カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」、もしくは新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET(ミネット)」のインフラエンジニア、運用保守スペシャリストとして活躍できます。
【職務詳細】
これまでのご経験などを踏まえ、入社後の担当業務はアサインします。
・医療機関内へサービスを導入後のNW、サーバーの運用保守
上記に伴うベンダ／医療機関との折衝
・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案
【ポジションの魅力】
◎社会貢献性
・医療現場のDX推進を行い、業務効率化に真正面から向き合うことができる
・利用者である病院・介護関連の施設スタッフ（ドクター、コメディカル、介護職員等）から直接感謝の声をもらえる
◎働きやすさ
・顧客先への常駐はなく（必要に応じて出張対応）、残業も少ない
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F JR各線「大阪」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額417000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円）、家族手当（5,000円／名）、退職金制度（10年以上継続勤務）、再雇用制度、職務手当、役職手当、従業員持株制度、ストックオプション制度 ■勤務時間：シフト制（決められたシフトパターンから決定、1週間の労働時間は原則40時間、夜勤は週に1～2回程度） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます 週休2日制、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラシステムの運用保守経験 ※以下いずれか目安3年以上 Windows系サーバー NW（Cisco、YAMAHA、Forti等） 【尚可】 ・セキュリティに関する上流経験 ・ベンダコントロール経験 ・メンバーマネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許 ※業務によって社用車利用の可能性あり 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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