【株式会社ＮＴＴデータ関西】【大阪市】住民情報システム基盤開発担当◇自社内勤務・最先端技術を学ぶ※NTTデータG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【大阪市】住民情報システム基盤開発担当◇自社内勤務・最先端技術を学ぶ※NTTデータG


～自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます～

■業務概要：
政令指定都市向け住民情報システムの基盤開発業務をお任せします。

■職務詳細：
◎政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。
◎自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、これらの取り組みを支えるシステム基盤の刷新、新たな共通機能の提供が必要となります。
◎これらの案件にインフラ要員として参画して開発／保守やチーム運営に携わっていただきます。

■開発環境：
現行システムではウォーターフォール型の開発ですが、次期システムではクラウドシフトに併せ、各種サービスを活用したITインフラの管理の最適化、効率化にも取り組みます。また、NTTデータグループの技術戦略部門などとの連携で、最新の技術を学べる環境もあります。

■組織体制：
第一公共事業部の第一行政担当への配属予定となります。約20名程度のインフラ関連の社員がおり、いくつかのチームに分かれています。

■募集背景：
基幹システムの標準化はガバメントクラウドの利用が前提であり、現行オンプレミス環境のクラウドシフトでは、オンプレミスとクラウドの両方の知見が求められる等、インフラエンジニアに求められるスキルも多様化しています。また、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスは一層高度化かつ多様化する傾向にあり、お客様への提案からシステム提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあることから、ITインフラの構築体制の強化が必要と考え、キャリア採用を継続して実施しています。

■当社の特徴・魅力：
（1）NTTデータグループの総合力
（2）充実の教育制度・福利厚生

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】