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【株式会社J-weed】未経験エンジニア★現役エンジニア社長がIT業界デビューを応援★残業平均月10時間未満★有休消化率96%(正社員)

株式会社J-weed 求人ID:37684880
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★段階を踏んでステップアップ!エンジニアデビューを目指そう★
未経験の方を中心に、時間をかけて各種研修を通じて
エンジニアデビューを支援!
現役エンジニアでもある社長が講師となって、丁寧に指導します。

【STEP.1】座学研修で基礎知識を習得
▼(1~2週目)IT基礎研修
・IT資格取得研修概要
・ネットワーク基礎研修
・タイピング研修
・Excel研修 など

▼(2~3週目)サーバ構築実習
・仮想orクラウド環境でのサーバ構築
・サーバ上でのコマンド操作の基本

▼(3~4週目)ビジネススキル実習
ビジネスマナー全般、名刺交換、ビジネスメールなど

【STEP.2】OJT研修で実践スキルを習得
自社の先輩社員と一緒のプロジェクトで、
◎Excelのデータ入力やデータ収集
◎ヘルプデスクなどのITサポート業務
を経験。
プロジェクトの進み方や動き方など、
現場で活躍するための必要な感覚を養います。

【STEP.2】いよいよエンジニアデビュー!
◎某大手企業のヘルプデスク
◎某自動車メーカーのカスタマーサポート
◎某通信企業のITサポート
など、未経験からスタートできるプロジェクト多数あり!
本人の希望・能力などを考慮した上で、
最適なプロジェクトにアサインします。

【開発環境・業務範囲】
 ▼キッティング業務
PCやスマホなどのIT機器を、使える状態にセットアップする作業

<業務内容>
 OSのインストール・設定
 必要なソフトのインストール
 ネットワーク・セキュリティ設定
 アカウント登録・初期設定 

 ▼ヘルプデスク
社員や顧客のIT関連の問い合わせに対応する仕事

<業務内容>
 PCやソフトの使い方の説明
 パスワード忘れやアカウントのロック解除
 ネットワークやプリンタのトラブル対応
 IT機器の修理や交換の手配

 ▼PMO
プロジェクトがスムーズに進むように管理・支援する仕事

<業務内容>
 スケジュール管理・進捗チェック
 会議の運営・議事録作成
 ドキュメント作成・整理
 課題やリスクの管理・調整
 プロジェクト標準やルールの整備


【社長を中心に定期的にフォロー】
ひとり立ち後も社長とは定期的に面談したり、コミュニケーションを取る機会があります。
その都度、どうすれば理想の成長&キャリアを実現できるのか?
ヒアリングした上で、最適な研修&資格取得支援などを通じて継続的にサポートします。

【あなたの成長をあらゆる形で支援します】
◎社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、
「社内SNS」を導入。
 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています!

◎今後描きたいキャリアや経験などに合わせて、
 業務調整や意味のある1on1を実施。
 本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします!

さらに・・・
◎「選べる研修制度」好きな研修を好きなだけ受けられる
◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり
など、自己負担を抑えたスキルアップも支援しています。

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ポイント1「エンジニアになりたい」「ITの世界で頑張ってみたい」 純粋な思いを持つあなたを、私たちがとことん支援します!

:.。o○あなたの希望や悩みをすべて受け止めます○o。.:
「将来性のあるIT業界で、確かなキャリアを築きたい」
「手に職をつけてプロのエンジニアになりたい」
「技術を通じて世の中や社会に広く貢献したい」
「自信を持って働ける会社で、新たなスタートを切りたい」
という方は必見♪

当社の社長は
◎完全未経験からエンジニアになったキャリア
◎現役エンジニアとして今も第一線で活躍中
…といった経験を持つからこそ
「未経験者視点」で手厚いサポートをしたり、
今のトレンドにマッチした教育やアドバイスが可能。
先輩たちも「元バンドマン」「元飲食店員」「元アパレル店員」
など、まさにゼロからエンジニアになっています♪

~★全方位であなたをサポート★~
エンジニアとして長期的にスキルアップできるように、
◎入社後、社長自ら行う各種研修&OJTでエンジニアデビューを支援
◎デビュー後も社長と面談しながら、その都度最適な案件にチャレンジ
◎無料で各種研修&資格取得支援を受けられる
など、安心して成長できますよ♪

~★安心して働けるPOINT★~
◎在宅勤務も可能
◎年休120日以上
◎残業月10時間程度
◎有給消化率96%
など、プライベートの時間もたっぷり取れますよ♪

ポイント2完全フラットで楽しく働ける環境です!

トップダウンではなく、
ボトムアップを大事にしている社風があります。
だから入社年次や年齢、役職問わず社内の風通しの良さや
和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪

◎定期的なレクリエーション(BBQ、社員旅行、ボーリング大会など)
◎懇親会(B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど)
◎部活動(ボードゲーム部、ダイエット部など)
◎社員同士が交流できるイベント
など多数あります。
先日行われた懇親会では95%以上が参加!
もちろん参加は自由です!

代表や役職者もイベントに前のめりで参加するなど、
経営との距離がとっても近い環境があります◎

ポイント3東京本社の魅力について★社長のプロフィールについて

★東京本社★
・社員旅行、BBQなど社内交流イベントが活発!
・未経験スタートのメンバーやベテランエンジニア、
 その他女性エンジニアも活躍中!
・経営陣と社員との距離が近く、相談事もしやすい◎

★社長について★
・インフラエンジニアを10年以上
・営業、事務全般、人事、講師まで幅広く経験
業務の全般をサポートできることから、
仕事の丸投げは絶対にしません。
みんなで楽しく協力しながら、社員全員のスキル&待遇&
キャリアアップを支援します。

ポイント4取材担当者より

先日取材でお伺いさせていただいた時、
代表と社員の方との風通しの良さを一番に感じ、
冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂っていたことがとても印象的だった。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。
新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせて
レクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていた。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、
それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業について】
月10時間

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ★フルリモートワーク案件あり★

東京(主に23区)、千葉、埼玉県、神奈川の各プロジェクト先となります。
※転勤は本人希望以外ありません。

===============
■本社/小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F
交通 ★アクセスはプロジェクト先により異なります。

【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分
給与 ★総支給26万円以上!★(残業手当+交通費+勤務地手当+美容手当を含め)


【給与内訳】
月給22万円以上+各種手当(残業手当+交通費+勤務地手当+美容手当)
※経験やスキルに応じて決定いたします。
※残業代は全額別途支給。
※月給を決める際には開発経験ではなくても、
 「IT企業でのデータ打ち込み」「趣味のWebデザイン」など
 IT関連の作業経験も考慮します。
※試用期間6ヶ月あり(本採用時と同条件)。


★ちなみに経験がある方は★
月給40万円以上+各種手当(残業手当+交通費+勤務地手当+美容手当)
※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

【実際の給与例】
年収750万円/35歳・エンジニア(設計構築)・経験7年
年収500万円/29歳・エンジニア(開発、システム運用)・経験3年
年収350万円/25歳・ITサポート・経験1年


【賞与について】
賞与あり:年2回
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回(6月、12月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入費負担
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(提携保健施設・スポーツ施設などの使用可)
◆健康診断
◆報奨金制度
◆役職手当
◆勤務地手当
◆社内イベントあり
◆リファラル制度あり
◆選べる研修制度あり
◆PJG(Premium J-weed Gacha)
 L年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆
  何が当たるかは…お楽しみ♪
◆美容制度
 L月2000円まで、美容関連↓の負担を補助!
  美容院/スポーツジム/エステ/マッサージ/ネイルサロンなど
休日・休暇 ★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■有給休暇★消化率96%
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
※プロジェクト先により異なる場合あり。

★連続5日以上の長期休暇取得も取得OK!

募集背景

「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい!」
という想いから、2018年の設立した私たち。
それ以来、現役エンジニア社長のもとに多くの若手、中堅エンジニアがジョインしながら成長を続けています。
今後さらなる飛躍を目指して今回、新たなエンジニアメンバーをお迎えします。

応募方法

応募資格 ★IT業界やエンジニア経験は一切必要なし★
★文系出身者の方も大歓迎★

■高卒以上
■基本的なPC操作ができる方

★人物重視の採用です★
◎これからエンジニアになってIT業界で活躍したい方
◎専門知識・技術・資格などを習得して成長したい方
◎新しいことに対してどん欲にチャレンジできる方
◎チームワークを大切にできる方
◎多くの人と積極的にコミュニケーションを図れる方

【過去の採用例】
★文系出身&異業界出身で当社でエンジニアデビューした先輩多数★
◎不動産(売買、賃貸営業)
◎人材(派遣、人材コーディネーター)
◎小売(ペット用品販売)
◎飲食店(和食、イタリアン、Bar)
◎アパレル(販売、接客)など
◎商社(営業事務)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社J-weed
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F
事業内容 ITソリューション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務
・受託開発(準備中)

HRソリューション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ヒューマンリソース
・人材開発
代表者 代表取締役 佐久間 隆充
URL https://jweed.co.jp/
設立 2018年4月9日
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 42名(2024年3月時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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