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正社員
★段階を踏んでステップUP！エンジニアデビューを目指そう★
各種研修を通じて、エンジニアデビューを支援！
現役エンジニアでもある社長が講師となって、丁寧に指導します。
＜STEP.1：座学研修で基礎を習得＞
【1～2週目】IT基礎研修
・IT資格取得研修概要
・ネットワーク基礎研修
・タイピング研修
・Excel研修 など
▼
【2～3週目】サーバ構築実習
・仮想orクラウド環境でのサーバ構築
・サーバ上でのコマンド操作の基本
▼
【3～4週目】ビジネススキル実習
ビジネスマナー全般、名刺交換、ビジネスメールなど
＜STEP.2：OJT研修で実践スキルを習得＞
自社の先輩社員と一緒のプロジェクトで、
・Excelのデータ入力やデータ収集
・ヘルプデスクなどのITサポート業務
を経験。
プロジェクトの進み方や動き方など、
現場で活躍するための必要な感覚を養います。
＜STEP.3：いよいよエンジニアデビュー！＞
◎某大手企業のヘルプデスク
◎某自動車メーカーのカスタマーサポート
◎某通信企業のITサポート
など、未経験からスタートできるプロジェクトが多数！
本人の希望・能力などを考慮した上で、
最適なプロジェクトにアサインします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＼例えば、このような案件をお任せします！／
▼キッティング業務
PCやスマホなどのIT機器を、使える状態にセットアップする作業
＜業務内容＞
OSのインストール・設定
必要なソフトのインストール
ネットワーク・セキュリティ設定
アカウント登録・初期設定
▼ヘルプデスク
社員や顧客のIT関連の問い合わせに対応する仕事
＜業務内容＞
PCやソフトの使い方の説明
パスワード忘れやアカウントのロック解除
ネットワークやプリンタのトラブル対応
IT機器の修理や交換の手配
▼PMO
プロジェクトがスムーズに進むように管理・支援する仕事
＜業務内容＞
スケジュール管理・進捗チェック
会議の運営・議事録作成
ドキュメント作成・整理
課題やリスクの管理・調整
プロジェクト標準やルールの整備
【エンジニアの成長に伴走します！】
★担当者からのメッセージ★
月に1回エンジニアの皆さんとは、
サポート担当（営業）や社長との1on1ミーティングを実施しています。
1on1を大切にする当社では、悩みがあれば徹底的に話を聞き、
必要なスキル習得に向けたアドバイスも行います！
私の役割は「聞くこと」に徹すること。
エンジニアの方が気が済むまで、悩みが解消できるまで、
じっくりと向き合います。
「聞いてもらえてよかった」
「話しやすいので何でも話しちゃいます」と言われることもあるほど(笑)。
エンジニアデビューに際して不安を抱えている方も多いと思いますが、
どうぞ安心してください。
あなたの成長に寄り添い、一歩一歩キャリア構築をサポートします！
【完全フラットで楽しく働ける環境です！】
トップダウンではなく、
ボトムアップを大事にしている社風です。
入社年次や年齢、役職問わず社内の風通しの良さや
和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪
◎定期的なレクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会など）
◎懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
◎部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
◎社員同士が交流できるイベント
など多数あります。
先日行われた懇親会では95％以上が参加！
代表や役職者もイベントに前のめりで参加するほど。
もちろん参加は自由です！
社員が社長をご飯に誘うこともあるなど、
経営層との距離がとっても近く、肩ひじ張らずに働けます◎
【入社後の成長サポート】
＜あなたの成長を、あらゆる形で支援します！＞
◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、
「社内SNS」を導入。
相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！
◎今後描きたいキャリアや経験などに合わせて、
業務調整や1on1を実施。
特に、1on1ではじっくりあなたの話に耳を傾け、
本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！
さらに・・・
◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」
◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり
など、自己負担を抑えたスキルアップも支援しています。
ポイント1「経験者が作った"完璧な会社"より、 未経験者が作った"等身大の会社"で、成長しませんか？」by代表・佐久間
「IT業界って、ハードルが高そう」「ついていけるかな…」
その不安な気持ち、私も同じでした。
なぜなら私自身、全くのIT未経験からスタートしたから。
「スマホ」という言葉すら理解できず、
CPU、OS、メモリ…今では当たり前の言葉が、
まるで暗号のように聞こえていた時代がありました。
・チーム全員の共有フォルダを全削除してしまった黒歴史
・何もわからず涙が出そうになった初案件
今となっては笑える失敗だって経験済み。
でも、この経験があるからこそ、
あなたの気持ちに本気で寄り添えるんです。
エンジニアが作った会社は、
技術的には素晴らしいかもしれません。
ですが、未経験スタートの社長が作った当社であれば、
「どこでつまずくのか」「どんな時に不安になるのか」
「どんなサポートが必要なのか」…全てを理解し、寄り添えます！
◆社長自ら行う研修プログラム
◆成長に寄り添う1on1ミーティング
◆レベルに合わせた案件選定
◆充実の研修制度＆資格取得支援
など、抜群のサポート体制のもと、
多くの未経験メンバーを一人前に育てあげた実績もあります！
当社で、一緒に成長していきませんか？
ポイント2＼社員に聞いた！／この会社の雰囲気とは…？
「社長がとてもラフでフットワークが軽いんです。イベントの提案をすると、すぐに動いてくれる。社内掲示板におすすめの焼肉店を書いたら、実際に社長が目を通して『行こう！』と言ってくれたこともありました。でも距離感は適切で、面接でも理路整然と話す姿に好感が持てました！」（Aさん／2023年入社）
「設立当初から在籍していますが、当時は少人数でこじんまりとみんなでお酒を飲んだりする雰囲気が心地よかったです。会社が大きくなった今でも、その風通しの良さは変わっていません。必要な管理はしつつも、昔ながらの社風を大切にしている点が気に入っています！」（Kさん／2018年入社）
ポイント3ちょっと変わった制度も！J-Weedの目玉と言えば‥？
＜夢が詰まった、年に一度の【J-weed Premium GACHA】！＞
PS5、ダイソンの掃除機、Diorのピアス、美顔器、ヨギボー…これらはすべて社員が実際に手に入れたもの。全社員が3万円、5万円、7万円相当の欲しいものをカプセルに入れ、引いたアイテムがプレゼントされます！何が当たるかはお楽しみ♪社員の夢がつまったガチャで、日頃の頑張りを還元！社員が毎年楽しみにするイベントです！
＜毎月の"キレイ"をサポートします！＞
身だしなみは社会人の基本という考えから、美容関連費用を毎月2,000円補助する制度も！美容院、ジム、エステ、マッサージ、ネイルサロンなど幅広く対象になるので、男女問わず自分磨きをサポートします！
ポイント4取材担当者より
先日取材でお伺いさせていただいた時、
代表と社員の方との風通しの良さを一番に感じ、
冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂っていたことがとても印象的だった。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。
新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせて
レクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていた。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、
それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★残業は月10h未満と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートワーク案件あり★ 東京（主に23区）、千葉、埼玉県、神奈川の各プロジェクト先となります。 ※転勤は本人希望以外ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社／小伝馬町オフィス 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★アクセスはプロジェクト先により異なります。 【本社】 ・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分 ・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分 ・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分 ・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分 ・新宿線 「岩本町」より徒歩7分 |
| 給与 | ★総支給26万円以上！★（残業手当＋交通費＋勤務地手当＋美容手当を含む） 【給与内訳】 月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当（残業手当＋交通費＋勤務地手当＋美容手当） ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額別途支給。 ※月給を決める際には開発経験ではなくても、 「IT企業でのデータ打ち込み」「趣味のWebデザイン」など IT関連の作業経験も考慮します。 ※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件） ★ちなみに経験がある方は…★ 月給40万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当＋交通費＋勤務地手当＋美容手当） ※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。 【実際の給与例】 ◆年収750万円／35歳・エンジニア（設計構築）・経験7年 ◆年収500万円／29歳・エンジニア（開発、システム運用）・経験3年 ◆年収350万円／25歳・ITサポート・経験1年 【賞与について】 賞与あり：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（6月、12月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援 ◆書籍購入費負担 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （提携保健施設・スポーツ施設などの使用可） ◆健康診断 ◆報奨金制度 ◆役職手当 ◆勤務地手当 ◆社内イベントあり ◆リファラル制度あり ◆選べる研修制度あり ◆PJG（Premium J-weed Gacha） Ｌ年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆ 何が当たるかは…お楽しみ♪ ◆美容制度 Ｌ月2000円まで、美容関連↓の負担を補助！ 美容院／スポーツジム／エステ／マッサージ／ネイルサロンなど ◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■有給休暇 ★消化率96％ ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ※プロジェクト先により異なる場合あり。 ★連続5日以上の長期休暇取得も取得OK！ |
募集背景
「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」
という想いから、2018年の設立した私たち。
それ以来、現役エンジニア社長のもとに多くの若手、中堅エンジニアがジョインしながら成長を続けています。
今後さらなる飛躍を目指して今回、新たなエンジニアメンバーをお迎えします。
| 応募資格 | ★完全未経験OK★文系出身者の方も歓迎！★ ■基本的なPC操作ができる方 ■高卒以上 ＼人物重視の採用です／ ◎これからエンジニアになってIT業界で活躍したい方 ◎専門知識・技術・資格などを習得して成長したい方 ◎新しいことに対してどん欲にチャレンジできる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎多くの人と積極的にコミュニケーションを図れる方 【過去の採用例】 ★文系出身＆異業界出身で当社でエンジニアデビューした先輩多数★ ◎不動産（売買、賃貸営業） ◎人材（派遣、人材コーディネーター） ◎小売（ペット用品販売） ◎飲食店（和食、イタリアン、Bar） ◎アパレル（販売、接客）など ◎商社（営業事務） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｊ－ｗｅｅｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F |
| 事業内容 | ITソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務 ・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務 ・受託開発（準備中） HRソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒューマンリソース ・人材開発 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 隆充 |
| URL | https://jweed.co.jp/ |
| 設立 | 2018年4月9日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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