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正社員
【職務概要】
同社生産技術部の主査職として下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・中国設備メーカーとの交渉（設備構想や見積もりなど）
・中国製設備の保全
・新規設備の立上げ（設計、製作、調整、検証データ取得）
・治具の設計、製作
【期待すること／役割】
設備構想を中国設備メーカーに伝え見積もり取得（値引き交渉含む）、設備製作の進捗確認とフォロー。
工程設計の考えに基づき、生産性や品質を考慮した新規設備の設計ができる。（簡易設備は製作も）
作業性、品質、安全を考慮した治具の設計、製作ができる。
【出張】
場合によっては中国へ出張し、直接設備メーカーと交渉や打合せを行う事もあり。⇒一人で作業できるようになれば、設備立上げ対応で海外出張もあり（中国：東莞、上海、麗水など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒034-0001 青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1（十和田） ※〒039-2402 青森県上北郡東北町大字大浦字一本松53（第2） 十和田観光電鉄線「十和田市中央」バス停より車で7分 ※東北新幹線「七戸十和田」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:※2025年3月より、十和田工場の建て替え工事が始まるため、勤務地は一時的に第2工場に移動します。（2026年夏頃に新工場完成予定) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～550万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（年間約2ヶ月分支給） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 退職金制度、育児休暇、通勤手当、社員食堂、出向手当、海外駐在手当、人間ドック、健康診断、再雇用制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：12時00分～12時50分（50分） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（土日）、GW9日程度、夏季休暇9日～10日、年末年始9日、有給休暇（3ヶ月経過で6日※ただし欠勤1日まで・遅刻早退2回以下の場合、6ヶ月経過で4日 計10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（PwerPoint、Excel、CAD） ・中国語ができる（ビジネス会話／メール対応など） ・生産技術の経験あり（設備立上げ経験、簡易設備や治具の設計製作） 【尚可】 ・中国語で設備に関わる専門用語を知っている、又は通訳出来る ・設備業界に関りがある 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大泉製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 電子部品・電気機器装置の製造および販売 ・NTCサーミスタ (1)温度検知・温度補償用サーミスタ (2)自動車・エンジン用温度センサ (3)カーエアコン用センサ (4)ルームエアコン用温度センサ (5)住設・家電用温度センサ ・MNRバリスタ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohizumi-mfg.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年3月 |
| 資本金 | 1,480百万円 |
| 売上 | 12470百万円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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