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正社員
【職務概要】
設計と施工の間に入り、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を行います。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。
顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心のポジションです。
【職務詳細】
・必要な資材の洗い出し
・資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収
・実行予算書の作成（システム入力）
・資材の受発注（システム入力・受発注書作成・送付等）等
《担当案件》
木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。
【同社の特徴】
同社は1993年創業以来、 「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長を続けてきました。規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれ、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B 各線「荻窪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 ※インセンティブ別途支給あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■退職金制度■社内表彰制度■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■服装自由（配属部署による） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（用地仕入：水曜日＋土日交代制 売買仲介：火曜日水曜日 施工管理：水曜日＋日曜日 積算：土曜日+日曜日） ■年末年始休暇■夏期休暇■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戸建て住宅の領域で施工管理もしくは設計のご経験がある方 ・Excelの基本操作ができる方 【尚可】 ・戸建て住宅の領域で積算業務のご経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
| 事業内容 | 【事業内容】■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業 【会社の特徴】その土地は、世界にそこだけにしかないものです。似たような土地があっても、日の差し方、見える風景、風の流れ方、隣に建つ建物などは異なり、 その環境一つ一つに向き合う必要があります。 そこに暮らす家族は、世界に一つしかないはずです。自分のライフスタイルに最も合った住宅を見つけてほしい。 こういった思いがあるからこそ、分譲住宅とはいえ同じものが生まれようがありません。「同じ家は、つくらない。」には、 このような同社の家づくりに対する想いが詰まっています。 「同じ家は、つくらない。」のポリシーのもと、社会的芸術性と個人的生活空間のプロデューサーとして、 分譲住宅・注文住宅・分譲マンションをつくり、美しい街並みづくりを目指します。 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| URL | https://san-a.com/ |
| 設立 | 1993年9月29日 |
| 資本金 | 13億4,015万円 |
| 売上 | 1442億6000万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 1165名(2023年8月現在) |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | 東急リバブル株式会社、株式会社住建ハウジング、住友不動産販売株式会社、株式会社藤和ハウス、三井不動産販売株式会社、株式会社センチュリー21、三菱信託銀? 不動産部、UFJ信託銀? 不動産部、すみしん不動産株式会社、中央三井住宅販売株式会社、東京建物不動産販売株式会社、その他（順不同） |
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