正社員
・新卒採用に伴う学校訪問
・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉
・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立
・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識
・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定
・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～500万円 ※経験・能力により考慮致します。 高校新卒で 月給224,000円 給与改定年1回（4月：当社規程による） 賞与年2回(6月、12月：2011年実績4.3ヶ月) シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制） 家族手当、住宅手当、通勤手当ほか 各種社会保険完備、 保養所あり、社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員買物優遇制度 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日115日＋年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験】 ・採用担当としての経験は必須 ・求人媒体の実務経験と知識がある方 ・企業での採用部門の経験2年以上 ・派遣を含む人材会社での採用の実務経験者 ・キャリアコンサルタントの国家資格や同等の知識や経験がある方 ・Webによる人材募集、採用の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食品スーパーマーケットの3業態（通常スーパー、生鮮主体スーパー、ディスカウントストア）を運営し、それぞれの店舗の商圏構成によって業態を使い分けている。現在の店舗数は８０店舗 「安心・安全」をモットーとし、鮮魚・精肉・青果・惣菜といった生鮮食料品をメインに、地域密着型の経営を推進いたしております。地域のお客様方に、日常の食を通して、生活レベルの向上にお役立ち出来ればと考えてまいりました。生鮮食料品の占める割合が高い為、鮮度を重視した物流システムの構築や、食品の安全性が社会問題になっている中で、生活者であるお客様方が求める品質・価格・品揃えを考え、「より良い商品をより安く」お客様に新鮮な商品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年10月1日 |
| 資本金 | 26億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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