正社員
■店舗配属社員（正社員、パート、アルバイト）の中途採用戦略立案～実行
・採用人材要件定義
・採用戦略立案、活動の深堀り、納期設定
・協力業者発掘と活用
・採用イベント開催（説明会、勉強会、面接会 等）
・正社員候補、最終面接合格者クロージング、内定辞退防止
・社内人材公募、社員紹介などの制度運用、活性化
・店長、ブロック長の人材ニーズ、状況把握、ＰＡ人材採用支援
・現場の人事的問題解決と、人材の充足。現場満足度の向上、離職率低下
・現場人材の教育、新人材受け入れ、指導態勢の確立
・施策実行後の効果測定、振り返りによる次期改善
その他、人材採用を有利に進めるため経営層、他部署を巻き込んだ戦略を立案
例 他部署発行広告への共同参画
従業員満足度向上による企業イメージアップ戦略の立案、実行
（店舗スタッフの教育、キャリア形成支援、就業環境改善、人事制度改善 等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定給与＞ 470万円～800万円 ＜勤務時間＞9：45～17：45 （所定労働時間8時間0分） ＜福利厚生＞ 退職金制度(在籍3年以上対象)、社会保険完備、交通費支給（規定により支給）、役職手当、 残業手当（一部役職手当に含む）、深夜勤務手当、食事補助、財形貯蓄制度、 従業員持株会、社員割引（20％OFF) 、制服貸与、インセンティブ制度、 社内公募制度（社内各部署で従業員からの募集を受け付ける職種がある場合、 自薦可能）、 教育研修(入社後の基礎研修、店舗配属後のロールプレイング) あり |
| 休日・休暇 | ＜休日/休暇＞ 年間休日：107日 シフト制：月9日 （2月のみ月8日。本社部門は 度・日・祝日を中心に調整しております。） 有給休暇(入社3ヶ月後より最高20日) 慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※勤務時間はシフト制・残業時間 月平均40時間程度、 店舗により営業時間が異なります。 |
| 応募資格 | 【必要な能力・知識・経験】 前述「職務内容」を満たせる方ならば、経験不問です。 例として、以下のような業務経験者も活躍の場があります。 ・生命保険等の訪問型ソリューション営業 ・チェーン展開企業のＳＶ、中途人材採用 ・人材派遣会社の営業、出店型ビジネスの中途採用 ・ベンチャー企業での営業部門立ち上げ 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 焼肉レストラン「安楽亭」を中心とする各種飲食店の運営及びＦＣ展開、 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 ■焼き肉レストラン ・焼肉レストラン 安楽亭 ・炭火焼肉 七輪房 ・炭火 からくに屋 - 所沢市東狭山ヶ丘、船橋市松ヶ丘の2店舗。 ・国産牛カルビ焼肉安楽亭 - 中野区鷺宮の 1店舗。 ・国産牛カルビ本舗安楽亭 - さいたま市、茂原市、富士市、焼津市の4店舗。 ・安楽亭 楽コンセプト - 東京・吉祥寺の1店舗。 ・炭火焼肉 TERRA PLATE - さいたま市南区の1店舗。 ・和牛カルビ屋安楽亭 - ふじみ野市大井、東大宮の2店舗。 ・まんぼく - 壺漬けカルビ・生ホルモン専門店。千葉市花見川区の1店舗。 ■その他のレストラン ・RESTRANT Varie（ヴァリエ） - フレンチ系洋食料理店 ・飲茶Bar ロンチャン ・チャイニーズガーデン龍饗 ・上海菜館 - 中華料理 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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