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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/4/23(水)
【この求人を要約すると…】
・未経験からでも安心の充実した教育と温かい職場環境
・住友化学グループの案件が9割以上で安定
・資格取得サポート充実でスキルアップ可
住友化学千葉事業所内の工事監理/手厚い教育と資格支援制度でスキルアップ/内勤と外勤のバランス◎
具体的な仕事内容
住友化学では大規模な工場やプラントで化学製品を製造しており、工場建物、事務所、寮、工場内の道路や橋、緑地、さらに空調や電気設備の維持管理が必要です。当社の工事監理職は、これらの補修工事や修理の案件を住友化学から引き受け、千葉事業所内の工事が設計図通りに進行しているか確認し、調整する業務を担当します。
【具体的な業務内容】
◎設計・品質管理:工事が設計図や仕様書に基づいて適切に行われているか確認し品質を確保
◎工程管理:工事が計画通りに進行しているか監視、調整
◎安全管理:現場の安全対策が適切に実施されているか確認
◎施工会社の管理監督:施工会社への指導や監督、工事の品質や進捗の管理
◎工事手続き:工事開始に伴う各種手続き、関連部門との協議や調整
◎工事検査・技術検討:各種工事検査業務の実施、技術的な検討や確認
◎日常の事務手続き
など
<1日の流れ>
9:00 出社
~10:00 工事報告書などの入力作業
~16:00 現場や案件確認(途中1時間休憩)※1日に5~10件の現場を自転車や車で移動
~18:00 事務仕事
★内勤と外勤の割合は5:5程度とバランスよく働けます!
<担当案件について>
千葉事業所の敷地内で割り振られた担当エリアの案件を基本的に受け持ちます。案件はドアの補修から製造ラインの新設までさまざま。
★住友化学およびそのグループ会社の案件が全体の9割以上を占めます。
【入社後の流れ】
入社~2カ月:工場のプラントの場所や基本的な業務を覚えるため、先輩と一緒に現場へ行きます。
3カ月~:小規模な案件を担当し、先輩のサポートを受けながら業務を進めます。
半年~:1人で現場に行き、業務を遂行する機会が増えます。分からないことがあれば、先輩に相談しながら進められるので安心してください!
★1年ほどで業務に慣れ、1人で担当する案件が増えていきます。
当社は資格支援制度が充実しており、外部の講習や研修に参加して技術や知識を習得できるので、成長の機会が豊富にあります。工事監理職以外の業務に興味があれば、新たな挑戦やスキルアップの機会も!
チーム/組織構成
<未経験歓迎◎>
少しでも不安なことや分からないことは先輩や上司にすぐ聞いて、一緒に疑問点・不安点を解消していきましょう。
【その他プロジェクト事例】
【社員インタビュー1】<職場の雰囲気について> Aさん
職場の雰囲気はアットホームで質問しやすい環境が整っています。先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務を任せることで安心して成長できる点が魅力です。聞くことは恥じゃない。分からないことはとにかく聞きましょう!
【社員インタビュー2】<スキルアップについて> Kさん
案件によっては提案が求められるときもあります。例えば補修工事の場合、補修のやり方や新しい材料を提案するなど、自分らしさを反映できることも。計画からできあがりまで広く携われるので成長できます。
【社員インタビュー3】<未経験者でも活躍できる!> Kさん
未経験入社のAさんも、今ではとても頼もしい存在に。上司の私がAさんに相談したり質問したりすることも多々あります。未経験からでも、自分のものにしようとする熱意が成長につながっているように感じます。
【取材レポート】
壁を感じさせない環境が社員を育てる
「上司や先輩との壁を感じないのがありがたいです」
と話すのは、入社1年目のAさん。Aさんは工事監理職未経験で入社しましたが、この1年で案件を複数抱えるほどに成長。
「聞けばすぐ答えてくれる先輩や上司がいるおかげです。他にも、会社が外部の講習や研修を全額負担してくれるので、成長できる機会が多いです」
と言います。
Aさんの上司、Kさんに普段心がけていることを聞くと、
「相談しやすい雰囲気づくりかな。職人気質の人が多いと思われがちな職種だけれど全然そんなことはなくて、みんな優しいよね。あえてそういう雰囲気づくりをしているというよりも、もともと穏やかな人が多いです」
と終始笑顔で話してくれました。
【取材レポート_やりがい】
【スケールの大きい案件に携われる】
建築物や構造物を作る案件は、スケールが大きくやりがいが目に見えて分かる仕事。中には、子どもに「パパこれ作ってるんだ」と言えるのが誇らしくて嬉しいと話す社員も。
【エンドユーザーの顔が見える】
住友化学の敷地内案件ですが、依頼者の顔や施工者の顔がしっかり見えるこの仕事。直接感謝の言葉を伝えてもらえることがほとんどでやりがいを感じます!
【取材レポート_きびしさ】
【聞かぬは恥!分からないことはどんどん聞いて成長しましょう】
入社直後は分からないことだらけだと思います。そんなときはとにかく上司や先輩に相談してください!当社は一人ひとりの社員をじっくり育てるべく、寄り添った教育体制を整えています。また、自ら外部の講習や研修を受けに行くなど積極的に知識を深める努力も必要です。受け身でいるのではなく、能動的に行動すればするほど成長できる環境です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中の給与、待遇等に変更はありません |
勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務例/8:00~17:00(休憩60分 実働時間8時間) 【平均残業時間】月35時間 程度(全社平均) |
勤務地 | 【マイカー通勤可・姉ヶ崎駅からの通勤バスあり】 所在地:千葉県市原市姉崎海岸5-1 ※屋内全面禁煙 ★転勤は当面なし 本人の希望やキャリア形成のため、将来的に転勤の可能性はありますが、必ずご要望をお聞きし相談しながら決定します。無理な異動はありませんのでご安心ください。 |
交通 | - |
給与 | 月給21万6,000円~39万6,000円 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月・12月)昨年実績5.6カ月分 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (7月) 【入社時の想定年収】 460万円~600万円 例)社員の年収例 659万円・32歳・経験10年(一級建築士保有)※諸手当・賞与込 562万円・32歳・経験10年(資格なし)※諸手当・賞与込 518万円・27歳・経験5年(一級土木・建築施工管理技士保有)※諸手当・賞与込 510万円・27歳・経験5年(資格なし)※諸手当・賞与込 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■社員寮あり※対象者に限る ■退職金制度あり ■OJT、階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等)、技能向上研修(技術士受験対策研修、職能研修等) ■助成制度を設けて資格取得・通信教育・語学研修等、自己啓発を奨励しています |
休日・休暇 | 【年間休日】123日 【休日・休暇】 (土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産休暇 ■公務休暇 ■有給休暇※初年度20日、最大40日(入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります) ※土曜日にも工事が行われているため、当番制で勤務(1~2カ月に1回の頻度)があります。土曜日に出勤した場合、同月内の代休取得を原則としています。 |
応募資格 | 【経験不問!学歴不問!】土木建築系の資格保有者、建築学部・土木建築学部卒の方歓迎 ■職種・業界未経験歓迎! ■土木・建築関係に興味がある方 <必須条件> ・普通自動車免許(第一種) <歓迎条件> ・工事監理の経験がある方 ・土木建築系の資格を保有している方 ・建築学部・土木学部卒の方 <こんな方におすすめ!> ・人と話すことが好きな方 ・土木建築系に興味があるが、知識や経験がなく不安な方 ・手に職をつけたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シアテック |
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所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町3-1-39 惣開ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: ◆一級建築士事務所、建設コンサルタント ◆主に住友化学工場内の建築・土木関連施設の計画、設計、工事監理、維持管理業務 ■事業の特徴: ◆住友化学グループの安定性◎ ◆充実した資格奨励金制度あり(試験費用、資格更新費用も会社負担) 建築設計、土木設計の総合技術を主軸に事業展開。 |
代表者 | 代表取締役社長 倉田 房雄 |
URL | https://www.ciatec.co.jp/ |
設立 | 年1979年1月 |
資本金 | 140百万円 |
売上 | 1,667百万円 |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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