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【株式会社 ミツトヨ】【広島:第二新卒歓迎】生産技術(工程設計/治具設計/VEVA検討等)◆休日127日/教育体制◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 ミツトヨ 求人更新日:2025年3月25日 求人ID:37670117
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【広島:第二新卒歓迎】生産技術(工程設計/治具設計/VEVA検討等)◆休日127日/教育体制◎


◎電気電子の知見ある方歓迎!
◎中途入社者多くライフワークバランス重視の方も入社、活躍中です!
■業務概要:
呉工場にて開発製造する精密測定機器(形状測定機、画像測定機など)の生産技術職(工程設計)として以下業務を担って頂きます。

■業務詳細
・新商品を含む、電子部品(基板、SMT部品など)、電気部品(ハーネスAssyなど)の工程設計、及びVE/VAの検討
・組立工程への電気的な治具・設備、外注へ貸与する基板検査治具などの新規設計、及びメンテナンス
・製品の電子/電気的な不具合の調査、及び対策や評価など(商品開発部門、品質管理部門、生産部門、購買部門と連携)
・生産部門などへの技術指導(はんだ付け、接着など)

■業務の特徴:
スケジューリングを含めて立案計画し、他部門と折衝しながら推進する業務が主となります。
また出来上がってきた製品図面に対し、電気的な観点でどのように形にするか検討、生産に必要な治具の設計も実施。不具合発生時は各部門(製品設計、製造技術、購買)と連携しながら進めます。またライン設備設計や設備保全担当は別におります。

■配属組織
40代3名、65歳1名の計4名体制。電気部品の工程設計・治具設計担当が2名、電気的な不具合の調査担当1名、ソフト設計が1名と役割分担しております。

■入社後の流れ
当社と近しい業務の経験がある方は実践とOJTで業務習得頂きますが、
キャリアが浅い方であれば2~3年程度時間をかけてじっくり育成していきます。電気的な仕組みを理解頂くべく、まずは工程設計に着手頂き、取引先訪問(品質監査、チェック)に同席頂き現場で学んで頂く機会もあります。
また、自己啓発にはなりますが国家資格(電子機器組立て技能士)受験も目指して頂きたいと考えております。取得の為独自の社内講座・カリキュラムも用意しております。
将来的には商品開発に参画する機会もあります。

■同社の事業フェーズ
自動車のEV化や、半導体業界の活況などで、ミツトヨの顧客である製造業の各社が設備投資を強めています。
その中で、「沢山の物を速く測定したい」、「高精度に測定したい」、「特殊な形状を測定したい」など測定へのニーズが複雑化しています。
それに応えるべく、同社では全国の拠点で、増員採用・増産体制の構築を進めています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
呉工場
住所:広島県呉市広古新開6-8-20
勤務地最寄駅:JR線/新広駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可能

<転勤>
当面なし
将来的にはスキルアップのため呉工場帰任前提で転勤の可能性はあります。また転勤を求める場合、事前に相談、ご希望やご要望をお伺いしご本人様やそのご家族にとって無理な転勤にならないよう配慮しております。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円

<月給>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 4月
■賞与:年2回 6、12月
■年収例 残業20時間分手当含
20代後半520~650万
30代前半550~700万
30代後半以降600~750万前後
※当社は年齢・性別に問わず実力次第で昇給チャンスがあります。例として30代前半課長登用時800万程度も見込めます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により支給
家族手当:特記事項なし
寮社宅:一定の条件に応じて
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度

<その他補足>
■制度:ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇(有給ストック制度有り 最高60日)、夏季、年末年始、GW、特別休暇、慶弔休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも該当する方
・電気電子の基礎知識がある方(回路図が読めるレベル)
・基本的なPC操作(Email, Excel, Word等)

◆業種未経験歓迎◆職種未経験歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 ミツトヨ
所在地 〒213-8533
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
事業内容 ■概要:国内外でトップクラスのシェアを誇り、ものづくりの現場で高い評価を受けるミツトヨの測定工具。そのシェアはマイクロメータ・ノギスで国内約90%と圧倒的です。多様化するニーズに応え、今も進化を続けています。
□取扱製品:ミツトヨの製品は多彩です。初の国産化に成功したマイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機などその種類は5500以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるようさらに進化を続けていきます。
□世界拠点数:1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界31ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、60カ国以上の代理店網ネットワークを展開。世界の技術革新を支えています。
□国内拠点数:要素技術の開発から設計、生産、販売サービスまで一貫して自社で担っているのがミツトヨの特徴。全32拠点を置き全国のお客様を網羅しています。国内生産比率は9割以上とメイドインジャパンにこだわったモノづくり、それを全国のお客様にお届けし、長く使っていただくためのサービス体制を整えています。
□自己資本比率:一般的に40%以上なら倒産しにくい(健全な)企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結80.4%(2023年12月現在)、高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。

■社風:ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり
創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。

■キャリア入社比率…34.3%:様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらずフラットで和気あいあいとした職場です。
■離職率…1.6%:入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での自己都合離職率です。中長期的な観点で活躍している社員が多いです。
■平均勤続年数…男性16.6年、女性17.5年:男女ともに15年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。
代表者 -
URL http://www.mitutoyo.co.jp/
設立 年1934年10月
資本金 391百万円
売上 144,456百万円
従業員数 3,147名
平均年齢 -
主要取引先 -
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