【Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社】【日本橋／転勤無】両面型人材コンサルタント◇自動車業界メイン／英語力伸ばしたい方歓迎／インセン充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【日本橋／転勤無】両面型人材コンサルタント◇自動車業界メイン／英語力伸ばしたい方歓迎／インセン充実◎


◆予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセンあり◎社内公用語「英語」のため、TOEIC400点→700点までUPした社員も在籍！転勤なし／自動車業界中心の両面型人材コンサルタント◆

自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。
モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。ご入社後は双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。
※顧客折衝はほぼすべて日本語です。

■職務詳細：
◎クライアント企業や求職者の開拓
└電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
◎採用までのフォロー
└求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど。
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。

■組織構成
配属部署：14名
営業：14名＋代表（4チームほどで構成されております）
◎ご入社後…ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。業界未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。

■インセンティブ制度について
成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。目標を達成すると、半年ごとに昇給も可能です。
半期の実績でインセンティブが700万円を超えた社員も在籍しており、ご自身のやる気しだいで稼げる仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】