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正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【京都市】製品開発（イムノアッセイ製品の開発・既存製品改良）※抗体の開発経験歓迎◎/東証プライム上場
■業務内容：新規イムノアッセイ製品の開発および既存製品の改良・顧客対応をご担当いただきます。製品の基盤となる抗原や抗体の選定をはじめ、測定系の構築や試薬の開発、さらに製品性能の向上に向けた技術検証を担います。
【新規イムノアッセイ製品の開発】
・ターゲット抗原および抗体の選定、試薬の添加順序の検討・決定
・試薬性能の検証および評価を通じた製品仕様の策定
・実験計画の立案およびデータ分析・考察を通じたプロトコルの最適化
・試作デバイスの設計、試作、材料手配
【既存製品の改良・顧客対応】
・製品に関する顧客からの技術的問い合わせ対応
・市場からのフィードバックを基にした設計変更・改良業務
・社内外関係者への技術説明・プレゼンテーション
■業務の進め方：担当者として幅広い裁量を持ち、情報収集から計画策定、実施、結果報告までを主体的に進めます。自律的に情報収集を行い、必要な作業を着実に進めることで、プロジェクトの進行を円滑に図ります。
■組織風土：チーム内での情報共有をベースに必要に応じて他部署や外部関係者と緊密に連携し、迅速かつ効果的に課題解決に取り組みます。経験やスキルに応じた幅広い業務を担い、実行力を最大限に発揮できる環境が整っており、オープンで双方向のコミュニケーションを通じて、問題解決力を高め、成果の向上を推進します。
■事業将来性：ライフサイエンス市場は急成長を遂げており、HORIBAが今後展開する事業分野として非常に重要な位置づけとなっています。新たな事業や革新的な製品開発に携わる機会があり、科学製品や医療製品を基盤とした画期的なアプリケーションを創出することが可能です。
■業務の魅力：高い意欲とチャレンジ精神があれば、プロジェクトリーダーとして自らの手で開発を牽引することができ、共同研究などを通じて専門技術を深め、極めることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（ゲノム、バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤について：本人の希望次第ではございますが将来的に転勤が発生する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など ＜その他補足＞ 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日） GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・イムノアッセイの測定系構築経験 ・抗体（特にモノクローナル抗体）の開発経験 ※上記の要件に加えて、 ・他部署や外部関係者と緊密に連携し、プロジェクトをスムーズに進行させる能力 ・主体的に情報収集を行い、必要な作業を着実に進める自律性と問題解決能力 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション能力 ・診断薬メーカーまたは製薬メーカーでの経験 ・デバイスの開発経験（仕様設計、デバイス設計、評価など） ・細胞培養の経験 ・社外交渉や社外発表の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
| 事業内容 | ■事業概要：総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー） ●自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%！ 世界を走る多くの車は、各国で定められた環境基準に適合しているかどうかを調べるため、装置で排気ガスの成分を検査されています。また、排気ガス測定のみならず、エンジンやブレーキ、車両などの各種試験装置も含めた、自動車研究開発へのトータルソリューションサプライヤーとして成長し続けています。さらに燃料電池の品質評価など、新領域へのチャレンジも積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.horiba.com/jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 12,011百万円 |
| 売上 | 210,570百万円 |
| 従業員数 | 7,943名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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