正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
★未経験歓迎★【大阪市】ビルマネジメント◆土日祝休み／東証プライム・大和ハウスG／フレックス
～「ビルマネジメントってなに？」な方もOK！折衝経験いかしてゼロから専門スキルつける～
★年間休日123日／土日祝／直行直帰／フレックス／WEB会議も
★大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数
★1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模
★「あるものを活かす」という社会の波もあり、安定した業界
■仕事内容
当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用の物件における【建物管理（ビルマネジメント）】をおまかせ。
＼ビルマネジメントとは？／
ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案するお仕事です。
＜入社後について＞
★入社時の専門知識はゼロでOK！しっかりOJTや入社後研修でフォロー！
★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪
■具体的な業務：
（1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案
（2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注）
（3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）
（4）メンテナンス計画の策定
（5）修繕計画の立案及び提案
＜1日のイメージ＞
・9時 出勤 自宅でメールチェック等
・10時 自宅から直行で社外打合わせ
・12時 ランチ
・13時 現地調査２～３件
・17時 帰社 資料作成、社内打合せ
・19時～19:30 退勤
★直行や直帰も活用♪
■はたらき方
・平均残業30h以下で、時間の有効活用が可能
・基本的に丸1日在宅でリモートワークはありませんが、業務に応じ【フレックス・直行直帰・出先でのリモートワーク】を活用可能！
・WEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など
＼求人のpoint／
★専門性のある職種！…『経験・知識・国家資格』をゼロから身に着けられる
★リクルートのDNAが入った会社で変化に柔軟な会社。ボトムアップ社風
★評価制度：お客様の声も評価の一部。顧客満足を追求できる環境！
★多様キャリア
★将来は…後輩育成／マネジメントも！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西本町事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜仕事の補足＞ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！ ・建物管理計画全体のまとめ役として、清掃／警備／設備管理担当などの関係各所とコミュニケーションを取ります。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 443万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～282,300円 ＜月給＞ 226,000円～282,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※残業代全額支給 ※上記年収は残業代30時間/月含む想定 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回 ■超過勤務手当 ■頑張りが評価される評価制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 ■資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） ＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD制度 ★働き方改革例★ ・NO残業DAY ・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン …等、業界屈指の働き方改革！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※点検や工事立ち合いの為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎／ ■必須： ・社会人経験2年以上（業界不問） ・普通自動車免許※AT限定可 ■歓迎： ・営業、販売等の折衝経験 ・ビル管理経験 ★いろんな部署や協力会社などとコミュニケーションをとる仕事の為、営業で培った折衝力を活かすことが可能！ ★身につくスキル：不動産や工事の専門知識／国家資格（補助あり）／法人対応力／論理的思考／交渉力／幅広い物件の経験（オフィスビル・学校などの公共施設・物流倉庫など）／最新テクノロジーも融合させた物件も ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 竹林 桂太朗 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 102,249百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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ネイバーズ株式会社
法人営業/業界・商材不問/アポ～契約まで一気通貫/30代～40代活躍/新規営業特化/...
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