正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
大阪★内装工事の経験大歓迎!◆マンションの漏水復旧工事担当◆フレックス/土日祝/プライム大和ハウスG
~直行直帰・フレックスなど柔軟な働き方/基本土日祝休み/平均残業時間30H以下/年間休日123日~
○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。
○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス!
○『発注者側』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい!
■仕事概要
当社が管理する分譲マンションで漏水事故が発生した際、被害を受けた住戸の原状回復に関する業務を担当していただきます。
★建設・設備の知識、また損害保険会社からの技術職キャリアチェンジを希望する方も大歓迎!
★職種未経験・中途入社の方も多く、なじみやすい環境です◎
■業務の流れ
・事故発生後、社内のコールセンターと協力会社が応急対応を行いますが、その後の対応を引き継ぎ、
(1)現場調査
(2)工事の検討、見積作成、居住者への説明
(3)保険対応(申請書類作成など)
(4)現場管理
まで一貫して担当します。
・居住者や保険会社、施工会社とのやり取りを円滑に行い、早期に住戸を元の状態に戻す重要な役割です。
■やりがい・特徴:
・マンション管理担当者からの依頼に基づく業務のため、新規営業活動はありません。
・納期は通常2~3ヶ月程度で、複数の案件を並行して担当
・居住者とのコミュニケーションが多く、早期に生活環境を復旧させることにやりがいを感じられます。
■働き方:
・裁量権が大きく、自分でスケジュールを管理しながら業務を進める環境です。
・現場訪問も多く、直行直帰やフレックス制度を活用
・月に2~3回の土日出勤がありますが、振替休日を取(土曜出勤が多い)
・年休123日+有給やその他休暇取得平均10日
・フレックス
・リモートワーク(週1目安)
■社風
★自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模
・具体的で、納得感のある評価制度
・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組
・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット
■資格:
会社としてもサポート体制あり!
《合格お祝い金》一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 488万円~614万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,100円~313,200円 <月給> 257,100円~313,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・前給等を考慮の上決定 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ■昇給:年2回(4.10月) ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険:社会保険完備です 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:管理業務主任者のテキスト配布/外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有休休暇・慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度 ※顧客対応で月に2~3回程度の土日出勤があります |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \不動産管理業界未経験・技術職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ■必須条件:以下いずれか ・建設工事に関するご経験 ・保険会社において不動産業界とのやり取りを行ったご経験 ■歓迎条件: ・リフォーム業界など内装施工に関するのご経験をお持ちの方 ・給排水設備の施工に関するご経験をお持ちの方 ・以下資格をお持ちの方 損害保険募集人一般試験(基礎及び火災)、建築士(一級・二級問わず)、 各種施工管理技士(等級問わず)、第二種電気工事士・甲種消防設備士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 130百万円 |
売上 | 102,249百万円 |
従業員数 | 8,402名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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