【東急リニューアル株式会社】施工管理◆月給30万以上／社内研修あり／20・30代活躍中／年休126日／住宅手当2万～／各種資格手当あり（正社員）

ポイント1仕事とプライベートを両立させたい方も大歓迎◎ ムリせず働けて、5ヶ月分の賞与などやりがいも得られる環境です！

＼ムリなく、長く働きたい方歓迎！／
◆有休は【年14日以上】の取得を推奨中
◆年間休日126日以上
◆過度な残業が起こらないよう受注時からチェック
など、ムリすることなく働ける環境をご用意！

さらに…医療費が3,000円以上かかった際の
医療費の戻り入れ制度もあります（ご家族分も対処）！
自分も家族も大事にできる環境です◎

＼あなたのがんばりを手当でしっかり還元！／
東急建設グループの一員として、安定感はバツグン！
しかも今は案件も増えて、ぐんぐん成長中です！

賞与はなんと【年5ヶ月分】を支給！
さらに、資格手当は毎月1万円（※資格ごとに支給！）、
住宅手当も【単身：月2万円／世帯主：4万5,000円】と充実！
手厚い制度で、あなたの毎日をしっかりサポートします◎

＼スキルもキャリアも広がる環境！／
大規模リニューアル（例：渋谷再開発）から、
マンション・商業施設など身近な中小案件まで…
いろんなプロジェクトに関われるのがこの仕事の面白さ！

経験の浅い方は社内研修も行いますし、
現在は20代のメンバーが非常に多く入社しているので
同世代の仲間たちと一緒に成長していけます◎
ゆくゆくはリーダーへとステップアップも…！

気になられた方は是非、ご応募くださいね！

ポイント2先輩社員にインタビュー！

「幅広い知識を得たい」という想いで入社しました。現在は現場を巡回しながら、お客様との打ち合わせや見積もり・工事計画を立てています。
リニューアル工事は、建物を使いながら行うので「音を出せる時間」などの制限が多く、一筋縄ではいきません。
だからこそ、スムーズに進むよう事前の打ち合わせや上司・先輩・協力会社との連携が欠かせないです。

コミュニケーションを大切に、手間ひまをかけた分、工事後に「ありがとう」と笑顔をもらえる瞬間は本当にうれしいですね！
その達成感は、建物を見るたびに思い出しますし、案件が増えるほどにスキルアップを感じられます。

これからは、もっと大きな現場にも挑戦したいです。
自分の提案が誰かの役に立って、会社の成長にもつながる。
そんな仕事を続けていきたいと思っています！

ポイント3働く人が幸せな会社を目指し続けます

「働く人が幸せな会社」これには、二つの意味が込められています。
ひとつは、「仕事を通じて得られる充実感」。目標を達成したとき、仲間と力を合わせてやり切ったとき、社会の役に立っていると実感できたとき——そんな瞬間に感じるやりがいは格別です。
もうひとつは、「生活を支える安心」。きちんとした収入があってこそ、毎日の暮らしに余裕が生まれますよね。

私たちは、そんな“働く人が幸せになれる会社”を目指しています。
もし、この考え方や東急リニューアルのビジョンに共感していただけたら、
ぜひ応募してみてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

ポイント4取材担当者より

《賞与5ヶ月分》《年間休日120日以上》《資格手当・社内研修あり》など、経験に応じて成長しながら腰を据えて働ける環境が整った同社。「東急グループではあるのですが、それ以上に“東急リニューアルだから”と快適に働けることに魅力を感じてくれているメンバーが多いですね」と語る採用担当者の言葉からも、“無理なく続けられる”と感じている社員が多いことが見受けられた。国内外の方が目にする大規模な物件にも携わる機会があり、さらに10年以上も働いている社員が多いという実績もある同社で、あなたも理想の働き方を実現してみて欲しい。