正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大塚商会G】ファシリティ提案営業・施工管理◆残業10h／所定労働7.5h／定着率94%
～安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ～
●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業
●通信・電気等のインフラ設備提案や施工管理業務等
●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能
●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94％×資格支援制度×各種手当有り」
■企業概要
ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。
■業務内容
一般的なセールスエンジニアと異なり、お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わっていくのが当社技術営業の特徴です。
（1）オフィスビル／工場／データセンター等の電気、通信インフラ設備の提案や施工管理業務
・LANケーブリングシステム、Wi－Fiネットワーク、OA電源設備
・物理セキュリティ：ネットワークカメラ 入退管理システム
（2）安全衛生、法令、施工基準の管理、リスクアセスメントの実施
（3）関係各社、施工パートナーとの各種調整（安全・品質・工程・コスト）
■組織構成
全50名の組織となり、5～10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。
■フォローアップ体制
・現場でのOJT教育等による安心の研修体制
・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可
・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可
■オススメポイント
・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り
・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の基本給、手当等の変更はございません。 ■試用期間中は賞与評価の対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 248,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人 住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（テクニカル・ヒューマン200種類以上）■資格受験費用会社負担（同一資格2回）■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有（仮想化・クラウド）■技術アセスメント実施 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、連休出勤手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当 ■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設） ■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度、DC年金 ■育児休業・介護休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有）※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇（結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施設管理や設備保全、メンテナンス業務の実務経験、または営業経験 ・電気、通信、設備に関する基本知識をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・施工管理技士、電気工事士などの資格保有者 ・新規プロジェクト立ち上げの経験 ・施工管理業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作／運営を行っています。主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、広告セールスプロモーション、キャンペーンやサンプリング、イベント、空間プロデュース、SPツールを展開しています。キャンペーンのノベルティや企画デザイン、制作進行、事務局の運営まで全て自社で行っているのも特徴の1つです。 ■同社の代表的な実績 ・一年がかりの10社コンペを超えて勝ち取った、世界的な単一スポーツ大会の全会場・全試合におけるプレミアムシートの運営、フードやノベルティの提供も含め、運営オペレーション。 ・世界的スポーツ大会の体験プロモーション等による普及啓発イベントの運営・進行。 ・メガファーマの学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナーの運営。 ・航空会社の国際的エキシビジョンにおける、VRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブースの企画提案～運営。 ・玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン ・フレグランスブランドの新商品発表会の会場からディスプレイまでのトータルな企画・運営 ・著名ファッションショーの空間演出 ■組織風土： 社員同士の仲が良く、わきあいあいとした雰囲気です。 評価制度として、年2回振り返りシートを用いた評価制度があります。自分自身で点数を付け、組織長との面談後、組織長が再度採点し昇給につながります。 ■研修制度について： 非常にフラットで自由度の高い職場です。自身の興味のある資格についての補助制度があり、上長にプレゼンをして、許可が下りれば補助金が支給されます。 |
| 代表者 | 長嶋 伸雄 |
| URL | http://alfanet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 9,560百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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