【株式会社ナミキ】RC造マンションの施工管理｜デベ案件8割｜かけもちなし｜若手育成に会社全体が注力中｜年休125日｜残業少なめ（正社員）

ポイント1RC造に特化・デベ案件8割・かけもちなし・1現場2名体制etc.“もっと専門性を伸ばしたい”を叶えるなら！

【RCの工程が"点"ではなく"線"で見える現場】
ナミキでは、RC造マンションに特化しており、
配筋や型枠のチェック、躯体の流れなど、
知っている"はず"の工程が
ちゃんと理解できる仕事として積み重なっていきます。
また、8割がデベロッパー案件だから、段取りも検査も安定していて、
「今日はここまで進めたい」が素直に実現できるのも特徴です！

【1現場に向き合う。"余白"がある働き方】
当社は、かけもちなしの1現場専任。
必ず"相方"がいて、二人三脚で進めていきます。
ちょっと迷ったらすぐ声をかけられるし、
頼ればしっかり返ってくる、安心できる環境です◎

【RCをわかっている仲間と働く心地よさ】
現場の空気もとてもやわらかく、
RCを熟知したメンバーばかりだから、
無理に気を張らなくていい居心地の良さがあります♪

【落ち着ける毎日が、技術を伸ばしていく】
★残業も少なめ★年休125日以上★土日祝休み
帰り道に好きな音楽を聴く余裕、
休日に思いっきり羽を伸ばす余裕が生まれ
仕事のことを落ち着いて考えられるようになる。
その"余白"が、視野を広げ、技術を深める力に！

「もっとRCを追求したい」
そんな前向きな想いが、無理なく育っていく、
"この先の自分"を素直に描ける会社です！

ポイント2RC経験を“気持ちよく活かせる”働きやすさがあります

ナミキの良さは、RCの経験を
ムリなく活かせる働きやすさにあります。

8割がデベロッパー案件のため、
図面や検査の流れが整っており、
段取りがつけやすく、
トラブルが起きにくい現場が多いんです。

また、1現場専任・2名体制なので、
時間に追われて判断が雑になる…という状況も起こりにくく、
「ちゃんと見て」「ちゃんと考えて」「ちゃんと進める」
そんな施工管理の基本を大切にできます。

そして、現場の雰囲気がとても穏やか。
職人さんや先輩も気さくに声をかけてくれるので、
変な緊張感やギスギスした空気はありません。

RC経験者にとって、
「このやり方、やりやすいな！」が積み重なる職場です！

ポイント3“次のステップ”に進みたい経験者にぴったり！

また、RC経験を次のステージに
つなげたい人にも向いているでしょう。

1現場に集中できるから、工程の理解が深まり、
「ここはもう一段階レベルを上げたい」
という気持ちが自然と湧いてくる環境！

任される範囲も、少しずつ広がっていきます。
最初は部分的なチェックや段取りから、
気づけば工程全体を見られるようになり、
代理人に必要な視点も無理なく身につきます。

月1回の研修や若手面談で、
会社としてもあなたの成長をしっかり後押し。
"どの方向に進みたいか"を一緒に考えてくれます。

「もっとRCを深めたい」
「いずれは代理人も目指したい」
そんな人にとって、ワクワクしながら進める職場です！

ポイント4取材担当者より

取材を通して感じたのは、
ナミキの皆さんの人としてのあたたかさ。

RC造に特化し、8割がデベロッパー案件という、
技術を積み上げられる環境がありながら、
人を大切にする空気も根づいています。

かけもちをさせない姿勢や2名体制の徹底には、
「良い現場づくりには無理をさせないことが大事」
という想いが込められていました。
だからこそベテランも若手も安心して力を発揮でき、
自然に助け合える関係が生まれているのでしょう。

所長クラスには経験に見合う裁量と評価を、
メンバークラスにはRCを軸にした成長機会を——。
立場は違っても、技術者として大切にされる感覚が
共通している点も印象的でした。

建設業界では、忙しさに追われて
心の余裕がなくなる現場も少なくありません。
しかしナミキには穏やかで誠実な空気と、長く働ける土台があります。
経験者の方なら、この違いをきっと感じていただけるはずです。