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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【在宅勤務可/施工管理経験者歓迎】工事管理事務(内勤)/オフィス家具メーカー/残業20h・土日祝休み
【施工管理経験をお持ちの方歓迎/創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー/受注した工事の納期管理・調整をお任せ/最先端でおしゃれなオフィスで自由に働く/残業20時間・リモート可・フレックス有・土日祝休むの働きやすい環境】
■業務概要:
当社オフィス家具のリーディングカンパニーであり、独自の「スマートオフィスコンセプト」を持ち、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。そんな当社において、工事を受注した際の受注管理や書類作成など事務業務をお任せ致します。
■業務詳細:
(1) 工事/営繕関連業務窓口
・施工協力会社(手配 ・調整・打合せ)
・工事/営繕注文書の発行~仕入検収処理までの業務処理
・サプライヤー様への訪問他、協力体制の構築
・前工程(営業、エンジ部門)との調整
・建設業法を中心として法規制遵守の業務確認 等
(2) 工事/営繕関連業務の書類作成
・取引状況の確認等、各種報告資料作成
・QMS活動を中心としたサプライヤ様との各種エビデンス
・業務フローの更新、整備 等
(3)その他
■働き方:
残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。事務業務となりますので、土日祝休みで休日対応や緊急出勤対応も発生しません。
また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。
■当社について:
当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京入船オフィス 住所:東京都中央区入船1-8-2 住友入船ビル2号館 勤務地最寄駅:京葉線 日比谷線 線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定に準ずる 住宅手当:社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度(祝金、見舞金、特別融資)、保養所(保有・契約)、企業年金基金 ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当(世帯主、扶養家族)※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度(男女ともに取得実績あり)など ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工事関連の事務業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建設法の知識をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | “明日の「働く」を、デザインする。-We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.-” イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、3期連続で過去最高益を更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 また、設備機器・パブリック事業では社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりの支援、貴重な文化財・美術工芸品を次世代に繋げるための美術館・博物館の施設環境整備も手掛けております。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか? 【事業内容】 ・ワークプレイス事業 ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/ 事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業 セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器/美術館・博物間の展示ケースなど ・IT・シェアリング事業 什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など |
| 代表者 | 代表取締役社長 湊 宏司 |
| URL | http://www.itoki.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 売上 | 138,460百万円 |
| 従業員数 | 2,427名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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