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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【未経験歓迎】太陽光パネルの施工管理(ビル、工場) ◇パナソニックG|残業月7H程度|完全週休二日◇
【省エネ・脱炭素などの時代ニーズ・トレンドに関われます/直行直帰可能で残業は月7時間程度と働きやすい環境です】
■業務概要:
施工管理の業務に携わっていただきます。主に太陽光パネルの設置に関する進捗管理や指示を担当し、環境に優しいエネルギーソリューションの提供を目指します。
【職務詳細】
・太陽光パネル設置の進捗確認と現場管理
・協力会社への指示出し
・設置状況の確認と報告
・現場での安全管理および品質管理 等
■業務のキャッチアップの流れ:
当社にてこれまで培った経験をマニュアルにまとめており、OJT制度のもとでマニュアルを活用しながら段階的に業務を習得していただきます。
最初は太陽光パネルの設置進捗確認や、協力会社への指示出しなど、比較的シンプルな業務からスタートします。徐々に現場管理や品質管理など、より専門的な業務にステップアップしていきます。
チームには経験豊富なスタッフが在籍しており、いつでも相談できる環境が整っています。チームで協力しながら業務を行うため、ご安心ください。
■本ポジションの魅力:
時代のトレンド・ニーズに合わせた仕事となります。当社はパナソニックグループであり、商材はラインナップは豊富にあります。お客様へのご提案の幅も広く、技術的な知見も幅広く身につきます。
安定した企業基盤のもとで、最新トレンドに関わりながら仕事ができます。
将来的に身に着けていただいた専門知識を活かして、新規案件の獲得に携わっていただくことを期待しています。
■働き方:
直行直帰が可能です。残業時間が少ない理由として、当社は報告書などの事務処理を担当するスタッフがおります。
しっかりと役割分担をしているため、過度な残業は発生せず、施工管理業務に専念していただける環境があります。
■組織体制:
4名が在籍(部長1名(50代男性)、課長1名(50代男性)、スタッフ2名(30代男性1名、20代男性1名))
■企業の特徴/魅力:
当社は、パナソニックグループの一員として、75年以上の歴史を持つ総合エレクトロニクス商社です。電設資材や制御機器、情報通信機器など幅広い商品を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。
働きやすい環境とキャリアアップの機会が豊富で、ワークライフバランスも重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は残業なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅:JR環状線/天満駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~250,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月) ■賞与補足 初回:一律10万円、2回目:評価×70%、3回目:評価×90%、4回目以降:評価×100% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月150,000円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各層に合わせた研修(新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など) ■新入社員フォロー研修、職能(職種)別・支社別・階層別研修 ■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修 <その他補足> ■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資 ■全国契約施設(リゾート) ■時短、介護 ■慶弔金、就学祝金 ■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度(資格取得の費用補助)、キャリアコンサルティング制度(随時、上司や人事部との面談) ■職務手当(営業・SE/30,000円※見習期間時は15,000円) ■首都圏地域手当(単身者7,000円、配偶者18,000円、首都圏採用のみ) ■団体保険加入 ■育児休業、育児短時間制度 ■健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(初年度14日、最高20日※1時間単位・半日単位での取得可)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日連続)、産休・育休 等 ※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 施工管理にチャレンジしたい方、新しいことが好き、何事にも興味を持てる方の応募お待ちしております! ■歓迎条件: 施工管理経験がある方(※現場管理などの経験をお持ちの方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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