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正社員
【職務概要】
生産技術部にて以下業務を担当いただきます。
・中国設備メーカーとの交渉（設備構想や見積もりなど）
・中国製設備の保全
・新規設備の立上げ（設計、製作、調整、検証データ取得）
・治具の設計、製作
【期待すること／役割】
・設備構想を中国設備メーカーに伝え見積もり取得（値引き交渉含む）
・設備製作の進捗確認とフォロー
・工程設計の考えに基づき、生産性や品質を考慮した新規設備の設計
・作業性、品質、安全を考慮した治具の設計、製作
【部署構成】
・部長…男性1名（製造本部長が兼務）
・管理課…課長：男性1名(製造本部長が兼務)、課員：女性1名
・生産技術1課…課長：男性1名、主査：男性1名(東京本社勤務)、
係長：男性2名、課員：男性6名、女性1名
・生産技術2課…：課長：男性1名（1課の課長が兼務）、 再雇用3名
※基本的には十和田工場にて勤務していますが、
今回は生産技術1課の主査職（東京本社勤務）の採用を予定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒103-0027 東京都中央区日本橋 2 丁目３－４ 日本橋プラザビル４階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤：可能性は低いが必要に応じて発生する可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～560万円 月給制：月額339760円 賞与：年2回（年間約2ヶ月分支給） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 退職金制度、育児休暇、通勤手当、社員食堂、出向手当、海外駐在手当、人間ドック、健康診断、再雇用制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：12時00分～12時50分（50分） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（土日）、GW9日程度、夏季休暇9日～10日、年末年始9日、有給休暇（3ヶ月経過で6日※ただし欠勤1日まで・遅刻早退2回以下の場合、6ヶ月経過で4日 計10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PC（PowerPoint、Excel、CAD） ・中国語力（ビジネス会話／メール対応など） ・生産技術の経験（設備立上げ経験、簡易設備や治具の設計製作） 【尚可】 ・中国語で設備に関わる専門用語を知っている、又は通訳出来る方 ・設備業界に関わりがある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大泉製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 電子部品・電気機器装置の製造および販売 ・NTCサーミスタ (1)温度検知・温度補償用サーミスタ (2)自動車・エンジン用温度センサ (3)カーエアコン用センサ (4)ルームエアコン用温度センサ (5)住設・家電用温度センサ ・MNRバリスタ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohizumi-mfg.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年3月 |
| 資本金 | 1,480百万円 |
| 売上 | 12470百万円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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