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正社員
【POINT1】実務未経験者も安心のスキルアップ支援制度
【POINT2】リモートワークあり＆残業ほぼなし
【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で先輩とコミュニケーションが取れる
【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！
【POINT5】トレンド技術に携われる
当社が手掛けているWeb系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。
＜具体的には＞
■アプリ開発
■WEBアプリケーション開発・運用業務 など
☆リモートワークが【6割】
現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。
1案件の期間としては、6ヶ月以上の案件が多いです。
☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど）
■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発
剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発しました！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, Flutter (Dart),GO, Ruby
【OS】Windows,Linux,iOS,Android
【DB】 Oracle,SQLserver,DB2,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB など
--案件例--
■スマホアプリのリニューアル
Swift/Kotlin/AndroidJava/Flutter(Dart)
■農業機器の自動化
Java/TypeScript/Node.js
■大手メーカー向けWebシステム
Python/React/Vue.js/Anguler
■企業向けDX推進プロジェクト
Java/Python/JavaScript
■電力会社向け社内システムの機能追加・改修
C#/VB.NET etc
OS：Windows/Linux/iOS/Android
DB：Oracle/SQL Server/DB2 など
■ローコード・ノーコードを用いた開発
OutSystems,Mendix,Unqork,Power Automateなど
【家庭をもつ社員が半数以上！“安定志向”のあなたにピッタリ◎】
「無理なく、長く続けられる職場を探している」
「これから家庭を築いても、安心して働ける」
…そんな“安定志向”のあなたにピッタリな当社。
家庭をもっている社員が多いこともあり、
社員だけでなく、その家族の幸せも考えた職場づくりを行っています。
結婚祝い金や出産祝い金をはじめ、
有給とは別に取得可能な『子どもの成長休暇』をご用意。
さらに、社員旅行には家族同伴もOK！
福利厚生クラブ（リロクラブ）にも加入しています。
【スキルも給与もどんどんUP！だから長く働ける♪】
★スキルアップ支援が充実！
□資格取得の教材費 受験費の負担
□外部セミナー受講のサポート
□社内での技術勉強会実施
□e-learning制度
□自社開発案件へのアサインもOK
★1年で15万円の給与UPを叶えた先輩も！
大切なのは初任給だけでなく『その先もずっと給与が上がること』。
当社では、メンター制度によって
自社の社員が日々の頑張りを確認しているため、
昇給がしやすくなっているんです。
実際に【年間で15万円の給与UP】を叶えた先輩も！
ポイント1「IT業界でスキルを磨きたい」「独学でプログラミングを勉強中」 …大切なのは、あなたのその気持ちだけ！
■上場企業でエンジニアデビュー！
――――
東証グロース上場グループ企業として、安定した経営基盤を確立。
2024年度は40名もの新人エンジニアが入社しており、
今後も組織体制をどんどん強化していきたいと考えています！
スポーツインストラクターやコールセンターなど
未経験スタートの先輩エンジニアもたくさん。
安定企業でエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスです♪
■まずはチャレンジしやすい“ローコード”にチャレンジ
――――
入社後は、座学というよりかは
実際に手を動かして開発を学んでいただきます！
まずはローコードと呼ばれるプログラミングにチャレンジ。
ローコードは、コードをイチから組まなくても、
パズルのように組み立てることで
アプリや業務効率化システムを開発できるため、
エンジニアデビューにはピッタリ◎
慣れてきたら、少しずつ複雑なプログラミングにも
挑戦してみましょう！
焦ることなく、着実にスキルを磨けます。
■定着率【96%】を実現できる働きやすさ
・年休120日以上＋有給＝実質休暇は【130日】以上！
・リモート【6割】以上
・残業【月8H】未満
・全社員が1年以内に昇給！【1回の昇給で7万円UP】を叶えた先輩も
ポイント2未経験でも安心してエンジニアデビュー！
ジンアースに入社して心強かったのは、同じように未経験からスタートした先輩がたくさんいること。元コールセンターや元インストラクターなど、全くの未経験で入社した先輩が多いので、成長に寄り添ってくれる安心感がありました。また、プライベートを大切にできる働き方も魅力です。年間130日以上の休暇に加え、リモートワークは6割以上。残業も月8時間未満と働きやすさはバツグンです。定着率が9割を超えているのも納得の環境が整えられています。
ポイント3自分のペースで成長できる環境
プライベートを大切にできる環境が整っており、この会社を選んで本当に良かったと日々実感しています。さらに心強いのは、家庭を持つ社員が3分の2以上いることです。お互いの状況を理解し、サポートし合える文化が自然と根付いています。また、自社開発案件への参画でインセンティブがもらえたり、e-ラーニングや勉強会でスキルアップもできたりと、成長できる環境もしっかり整備。働きやすさを大切にしながら、自分のペースでスキルを磨いていくことができます。
ポイント4取材担当者より
東証グロース企業グループの一員として、確固たる経営基盤を築いている同社は、安定志向の若きエンジニアにとって理想的な職場である。取材を通じて感じたのは、社員とその家族を大切にする企業文化だ。社員の多くが家庭をもっているということもあり、年間の休日は130日以上、残業月8時間未満とプライベートも大切にできる環境が整えられている。さらに、未経験からエンジニアデビューを果たした先輩たちが多く、安心してスキルを磨ける。福利厚生も充実しており、賞与年2回や各種祝い金、引っ越し支援制度など、社員の生活をしっかりサポートしている。安定した経営基盤のもと、エンジニアとしてのキャリアを安心してスタートできるこの企業は、転職を考える若きエンジニアにとって見逃せない選択肢である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 (休憩1時間) ※参画先により始業・終業時刻変動あり 【残業について】 残業は月平均8時間程度です。 |
| 勤務地 | ＜リモート6割／転勤なし＞ 東京／神奈川／千葉／埼玉／札幌／名古屋／仙台／大阪／京都／兵庫／福岡 上記各エリアの自社拠点またはプロジェクト先での勤務です。 全社のリモートワーク率は60％。 ＜自社拠点＞ ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ・原宿駅 徒歩9分 ・北参道駅 徒歩7分 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ・大通駅 徒歩1分 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目6-7 レジーナコート上杉2F ・東照宮駅 徒歩12分、北四番丁駅 徒歩12分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ・みなとみらい駅 徒歩1分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ・名古屋駅 徒歩3分 ■大阪営業所 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5階 ・肥後橋駅 徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市早良区室見5丁目5番20号 ミッドレジデ室見 1F ・室見駅 徒歩5分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★勤務エリアによって給与が異なります ★賞与年2回あり 【首都圏】月給25万円～28万円 【名古屋・大阪】月給24万円～28万円 【その他エリア】月給23万円～28万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※固定残業代:4万3,700円～/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ★固定残業代は月30時間となっていますが、実際の残業は8時間程度です ★実務未経験者は契約社員スタートで7ヶ月目から正社員化となります。 ※契約社員(勤続6ヶ月以上で正社員登用制度利用可能) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給査定（4月・10月） ■賞与（7月・12月） ■勤続年数手当 ■前払い退職金制度（基本給の6％） ■各種社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■扶養手当 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い ■出産祝い ■スキルアップ支援制度（セミナー負担・教材費負担） ■資格取得サポート（合格時の受験料負担・お祝い金） ■評価制度 ■表彰制度（年間MVPなど） ■社員旅行（年一回実施 社員参加無料） ■福利厚生クラブ（リロクラブ） ■テレワークOK（案件による） ■自社サービス関連のコンペの開催（賞金あり） ■フォトコンテスト（賞金あり／社員旅行・季節イベントなど） ■サークル活動 ■新事業企画会議 ■技術学習会 ■e-ラーニング ■引っ越しサポート（U・Iターン支援あり） ■服装自由（案件による） ■従業員持株会 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年休120日以上＋有給＝実質休暇は130日以上！】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 【休暇制度】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ☆取得実績あり！ ■育児休暇 ☆取得実績あり！ ■介護休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■子供の成長休暇 ■結婚休暇 |
募集背景
『エンジニアが長く働ける会社』をコンセプトに、環境づくりやキャリア形成のサポートに力を入れている当社。2024年度には40名ものエンジニアの採用に成功！今後も更なる拡大を目指して、エンジニアの増員募集をスタートいたしました！
| 応募資格 | ＜実務未経験者も大歓迎！スキルアップをサポートします＞ ◆学歴不問 ◆35歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため） ◆ITやプログラミングの基礎知識がある方 「ITスクールに通っていた」 「独学でプログラミングを学んでいる」 「ITサポートの資格を持っている」 …そんな方をお待ちしています！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎エンジニアとして長いキャリアを築きたい方 ◎ライフイベントを経ても仕事を続けたい方 ◎働きやすさも重視したい方 【歓迎する経験・スキル】 □Java／.NETPython／PHPなどを駆使したWebアプリケーションの開発経験者 □iOSもしくはAndroidアプリ開発経験者 □C,C++など組込みシステム開発経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジンアース【東証グロース上場企業グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F |
| 事業内容 | 【設立3年目／東証グロース上場グループ】 ☆株式会社TWOSTONE&Sons（旧社名：Branding Engineer）のグループ会社 ☆急成長中のスタートアップ ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ■システム開発事業 ■ITインフラ構築事業 ＜免許・資格＞ ・労働者派遣許可番号：派13-315750 ・ISMS認証（ISO27001）東京本社SES事業 ・プライバシーマーク 登録番号：第17004540(02)号 |
| 代表者 | 代表取締役 川﨑 雅史 |
| URL | https://www.jinearth.co.jp/ |
| 設立 | 2021年5月19日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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