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正社員
★保障額30万以上もOK!スピーディーな昇給も可能!
☆充実の研修制度で安心してスタート!
★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット!
★徐々に業務に慣れてきた&信頼関係構築ができたら…
└個人または法人のお客さまにご提案
└そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。
≪具体的な業務の流れ≫
▼お客さまのニーズをヒアリング
現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。
▼最適なプランのご案内
お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。
押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先!
▼ご契約・アフターサービス
ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪
*☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆*
公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、
一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます!
※(変更の範囲)なし
【≪社員インタビュー!≫育成担当Nさんはどんな方?】
これは良い意味で、なのですが“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。年齢や性格を理解して接し方を変えていると思いますし、モチベーションを上げてくれる声のかけ方もそれぞれ違っていると感じます。私がココを選んだきっかけは、元々自分の母とNさんが知り合いで、その繋がりがあったから。その背景もあり、何もかもを理解してレクチャーしてくれました。経験をしっかり積んでいる方なのでとても心強かったですし、提案の際も半分ついていくだけ…のような感じだったのですが、隣で見ていて学ぶことは沢山ありました。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです!
【充実したワークライフバランスを実現できる!】
幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です!中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎
【一日の仕事の流れ】
*★* 先輩のとある一日 *★*
09:00 出社(マイカー通勤♪)
10:00 訪問1件
12:00 ランチ(お弁当を持参!)
13:00 訪問1件
14:00 帰社→明日の準備、報告
15:00 お客様先へ訪問
17:00 終業
【この仕事で磨ける経験・能力】
■保険だけではなく、金融商品に関連する幅広い知識を身につけられます
■様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が養われていきます
【教育制度について】
≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート!≫
まずは支社で初月研修をスタート!その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます!
【具体的な研修内容】
◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー
◎商品知識や販売スキルの修得
◎販売活動の振り返り・課題の解決
◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など
【資格取得支援について】
生命保険の専門知識はもちろん、ビジネスマナーを学ぶところからスタート!営業未経験、社会人未経験の方でも安心です。また研修後も、実践研修や振り返り研修などを通して、焦らず成長できる体制を整えています♪実際当社ではこれまで、未経験からチャレンジして、働きながらFP(ファイナンシャルプランナー)や損害保険募集人資格をゲットした先輩が多数在籍!自分の人生にも役立つ、金融関連の専門知識を身につけられる環境です。
【女性管理職について】
【スペシャリスト・ジェネラリストのどちらも目指せます】
■「指導主任」「育成リーダー」といった後輩育成のスペシャリスト
■「上級営業主任」など営業のプロフェッショナル
「後輩のサポートやマネジメントがしたい」「営業として活躍し、ずっと現場でお客様のサポートがしたい」など、あなたの志向に合ったキャリアを歩むことができます!
ポイント1≪営業職・生命保険業界の経験者大歓迎!≫ 選べるキャリアで、理想の給与もやりがいも実現◎
日本生命グループの一員として、
各種保険サービスを提供している当社。
今回のライフコンサルタント募集は
生命保険業界や、他業種の営業経験がある方、
ハイキャリアの方も大歓迎!
ブランクは問いません◎
★豊富なキャリアプラン&魅力的な商材
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営業を極める道や後輩育成に注力する道など
あなたの経験・得意を活かしたキャリアが可能です。
さらに、幅広い魅力的な商材が魅力で
お客様に合った最適な提案ができます!
★豊富な経験・ノウハウあり
==
お話の広げ方やお客様との距離の縮め方など、
リアルな経験をもとにレクチャーするのでご安心ください。
是非当社で新しいスタートを切りませんか?
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩1時間) ★仕事量を自分で調節できます! ★スケジュールの調整も利きやすく、ライフスタイルに合わせて働けます! |
勤務地 | 《各線「立川駅」より徒歩5分の好立地♪》 ■大樹生命保険株式会社 立川統括営業部 └東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川4F ※(変更の範囲)なし (本社) 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー |
交通 | JR中央線・青梅線・総武線「立川駅」より徒歩5分 |
給与 | ■特選コース 保障額 30万円+賞与年2回(7月・12月) ※保障額 25万円のコースもご用意 ★特選コースは入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があります ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ■一般コース 20万円+賞与年2回(7月・12月) ※給与は固定給+比例給 ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ★一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動した給与)にシフトします。 【給与例】 ~特選コース・保障給25万円で入社した場合~ ◎約25.0万円/入社1年目 ◎約42.5万円/入社3年目 ◎約50.8万円/入社5年目 ※当社給与査定上の指標要件を満たした場合 ※詳細は面接時にご説明いたします |
待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(7月、12月) ■通勤交通費補助(当社規程による) ■社会保険完備 ■社内保険制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(一定年数勤続後) ■提携保育所の優遇料金制度あり※詳細については面談時 ■ファミリーフレンドリープラン(下記を優待料金で利用可能) ◎ベビーシッター ◎介護サービス ◎家事代行サービス ◎エステ ◎ヘアケア ◎旅行、宿泊施設 など ■一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 【育児と両立OK】 子育て世代が多く活躍している当社では、会社を挙げて仕事と育児の両立をサポートしています。 |
休日・休暇 | ★年休120日~ ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■夏季休暇(連続7日程度) ■年末年始休暇 ■有給休暇(年間20日※一定期間経過後) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後通院休暇 ■産前産後休暇 ■育児特別休暇 ■育児休業制度 ■子の看護休暇 ■介護支援休暇 ■傷病・介護特別休暇 |
応募資格 | *★*未経験OK/子育て世代の方も歓迎*★* ■高卒以上 ■60歳未満の方(定年のため、但し再雇用制度有) ■国籍不問(当社規程あり) 【過去に採用した転職者例】 大樹生命では、全社的に未経験スタートの方が多数活躍しています。 立川統括営業部でも、販売職や事務職、介護スタッフなど様々な前職の方が活躍中です♪ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 大樹生命保険株式会社 立川統括営業部 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用 【健康経営優良法人2023の認定実績あり】 ■厚生労働大臣認定/子育て世代をサポート □産前産後通院休暇、子の看護休暇あり ■提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり □FP資格など国家資格も取得できる 【備考(事業所)】 本社/東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー営業拠点/支社63 営業部/室433※2023年度末 |
代表者 | 代表取締役社長/吉村 俊哉 |
URL | |
設立 | 創業/1927年(昭和2年)3月5日 |
資本金 | 1,672億円(総資産/7兆9,521億円) |
売上 | 1兆3,560億円(経常費用)※保有契約高/14兆2,891億円(個人保険)、10兆9,815億円(団体保険) |
従業員数 | 10,918名(うち営業職員 6,942名) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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