正社員
【職務内容】
より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大変、醍醐味のあるポジションです。
■教育・研修
社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般
■キャリア開発
キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般
■人事評価
従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般
【採用背景】
業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化
【同社の魅力】
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。
★全国で社員数約4,000名の大手企業
★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
【配属先情報人事部】
戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員4名 契約社員1名 パート社員1名 計6名
【直近の研修実績】
新入社員フォローアップ研修、次世代リーダープログラム、マネジメント力強化研修、管理職昇格試験事前研修、ミドルシニアキャリア研修、経営幹部養成プログラム
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆教育・研修を企画段階から携わったことがある方 【求める人物像】 ■主体的に意見をもって、自律的に行動出る方 ■社内の関係者を巻き込んで、協働していける方 ■スピード感をもって業務を回していける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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