正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。
法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
＜部署説明＞
人事部は約20名程度のメンバーから構成され、機能ごとにHRBP、労務オペレーション、研修・人材開発、採用の4つの組織に分かれております。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。
中途採用チームは3名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの4名体制で活動しており、新卒採用チームは1名体制です。
採用は、経営戦略の中でも人材戦略に係る重要なミッションを担っており、CBREにとって必要な人材を採用することで会社の経営を支えたり、成長を促進させることができるやりがいのある仕事内容です。
＜業務内容＞
採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、CBREのブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
中途採用業務と、新卒採用業務を兼任し担当いただける方を募集いたします。
中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では10名強の採用ボリュームです。
【具体的には】
■中途採用
・担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
・採用戦略を立案する
・不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
・候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
・採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
・採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献す…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のフルサイクル採用活動経験をお持ちの方 ■複数チャネルを用いたダイレクトソーシング経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■社内、社外ともにステークホルダーとの良好な関係を構築し、意思決定者に影響を与える能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■グローバル展開する大規模な組織において多国籍環境での業務経験をお持ちの方 ■人材紹介エージェントやヘッドハント企業での就業経験をお持ちの方 ■不動産、金融業界でのリクルーター経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シービーアールイー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内及び外資系企業を対象とした事業用総合不動産サービス ・事業用不動産（オフィスビル、物流施設、商業施設等）の売買、交換、賃貸借の代理／媒介、信託受益権の売買の代理／媒介、私募の取扱い ・不動産戦略、投資に関するコンサルティング（投資顧問、鑑定、デューデリジェンス、アセットマネジメント等） ・不動産情報、データ分析提供／出版、マーケットリサーチ／レポート作成、セミナー開催 ・プロパティマネジメント、不動産企画コンサルティング ・企業のCREに関するコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・不動産に関する各種代理、代行業務（契約書管理、施設管理、データベース管理） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cbre.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 771百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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