データ利活用促進に向けたデータエンジニアリング（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★メインミッション
■データ利活用促進のための新規データ基盤の要求定義・企画・実装
　・現場担当者の会話を行いながら、データオーナーとの調整やデータマート開発を行って頂きます。
■データ利活用の風土醸成
　・データ利活用を促進させるための計測データやKPI体系の要件整理、ダッシュボード等の企画設計
　・社内のデータ利活用に関する、社内の機能別本部への教育・支援
　・事業部でのデータ利活用のユースケース化と全体周知の仕組みづくり
　・メタデータ管理やデータに関するナレッジ蓄積を積極的に担い、グループ全体にデータマネジメントカルチャーを浸透させる

★サブミッション
■データ利活用の運用組織の立ち上げの補助
　・荏原グループ内でのデータ利活用促進の戦略の企画立案
　・既存規定やルールなどを改善する仕組みづくり

【使用アプリケーション・資格】
・システム部門で、Denodo、Snowflakeを利用したデータ基盤を構築中
・クラウドプラットフォームとしては、AWSやGCPを利用
※使用経験は必須ではありません

【募集背景】
荏原E-Vision2030の実現に向かってグループ内のデータ利活用をより促進するため、2024年にCIO直下にData Management Office（DMO）が発足されました。グローバル全社のデータガバナンス・マネジメント業務を中心に、荏原のデータドリブン経営仕組みを構築していくミッションを担っています。本ミッション実現に際し、各国の個人情報関連規制、データガバナンス、知的財産権、情報セキュリティ等の法律に関わる課題を解決するため、様々なバックグランドを持った専門家によるフィージョンチームを構成していきたいと考えています。

【配属組織】
コーポレート ＣＩＯ（情報通信担当）データマネジメントオフィスデータマネジメントオフィス
■全体人数：4名（男性3名、女性1名）

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
■平均残業時間：5～10時間/月
■社員食堂完備・ビル内に売店あり
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit…